Wasserzähleranlagenmonteur:in / Prüfmechaniker:in (w/m/d)

Job-ID: 4648
Standort: Berlin, Spandauer Damm 148
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung bis 30.06.2028

• Fachgerechte Bedienung der Prüfstandstechnik, um Wasserzähler aller Nenngrößen zu prüfen, zu eichen und Befundprüfungen durchzuführen
• Reinigung, Montage und Instandsetzung von Wasserzählern
• Programmierung der Geräte für den Einsatz von Fernauslesesystemen
• Fertigung von Baugruppen, wie Wasserzähleranlagen und Standrohre, unter Beachtung der Werknormen und Werkstattvorgaben
• Bearbeitung aller internen Abläufe im Wasserzähler- und Installationsteilelager als Ansprechpartner:in für den Kundeninnen- und ‑außendienst
• Abgleich aller Bedarfe und entsprechende Disposition der Wasserzähler und anderer Materialien für den Außendienst
• Führung von Flurförderfahrzeugen

• Anlagenmechaniker:in mit stellenrelevanter Berufserfahrung
• Alternativ: abgeschlossene Ausbildung in der Metallverarbeitung, zum Beispiel als Industriemechaniker:in und stellenrelevanter Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse der verschiedenen Wasserzähler, in der Trinkwasserhygiene und in der Trinkwasserinstallation nach DIN EN 806, DIN EN 1717, DIN 1988
• DVGW-Seminar Wasserzählerwechsel und Arbeiten an Wassermesseinrichtungen (mit schriftlichem Kenntnisnachweis)
• Grundkenntnisse der Verordnung über das Inverkehrbringen und die Bereitstellung von Messgeräten sowie über ihre Verwendung und Eichung (Mess- und Eichverordnung – MessEV)
• Kenntnisse im Umgang mit den verschiedenen modernen computergestützten Systemen wie SAP, MS Office sowie im Umgang mit DMS
• Kenntnisse im Umgang mit Gefahrstoffen und Grundkenntnisse in der Abfallentsorgung
• Gabelstapler-Führerschein
• Teamfähigkeit, Flexibilität, ein hoher Grad an Gewissenhaftigkeit und gutes Konzentrationsvermögen

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Charlene Bornschein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 20.09.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 42 statt.

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.