Mitarbeiter*in Konzeptionelles Veranstaltungsmanagement/Projektmanagement (m/w/d)

... bis zum 04. Oktober 2026

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 43. Kalenderwoche stattfinden.

Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung des internen Veranstaltungsmanagements sowie perspektivische Übernahme von Projektmanagementaufgaben, u. a.

• Entwicklung und Fortschreibung eines kreisweiten Veranstaltungs-, Raum- und Nutzungskonzeptes
• Entwicklung und Festlegung von Standards für die Ausstattung und Nutzung von Veranstaltungs-, Besprechungs- und Schulungsräumen (z. B. Bestuhlung, Möblierung, Präsentationstechnik)
• Erarbeitung und Fortschreibung von internen Regelungen für die Vergabe und Nutzung von Besprechungs-, Schulungs- und Veranstaltungsräumen unter Berücksichtigung bestehender Rahmenverträge sowie organisatorischer und rechtlicher Vorgaben
• Fachliche Abstimmung und Koordination mit den beteiligten Organisationseinheiten und der IT
• Planung, Koordination und Begleitung von Projekten und Prozessoptimierungen innerhalb des Fachdienstes (z. B. Erarbeitung eines Feedback- und Ticketsystems)

• eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder
• ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren
• erste praktische Erfahrungen in der Projekt(mit)arbeit sowie in konzeptioneller Arbeit
• eine ausgeprägte IT-Affinität zur sicheren Anwendung und Mitgestaltung von IT-Fachanwendungen (z. B. Ticketsystemen)
• fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)

und darüber hinaus idealerweise

• vertiefte Kenntnisse im Vergabe-, Ordnungs- und Haushaltsrecht
• erste Erfahrungen in der Begleitung von IT-Projekten oder der Einführung von IT-Fachanwendungen
• Erfahrungen im Bereich des Liegenschafts-, Raum- oder Veranstaltungsmanagements
• Eigeninitiative, Flexibilität sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Kund*innen-/Bürger*innenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

sicherer Arbeitsplatz

festes Monatsgehalt

moderne Büroausstattung

Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket

Fort-/Weiterbildungsangebote

Firmenfitness/psych. Beratung

flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten

Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Der Fachdienst „Allgemeine Dienste und Service“ ist für alle Mitarbeiter*innen der Kreisverwaltung zuständig und stellt zahlreiche interne Dienstleistungen bereit. Er koordiniert und bewirtschaftet in allen kreiseigenen sowie angemieteten Verwaltungsgebäuden und Räumen unter anderem die Bereiche Information, Telefonzentrale, Poststelle, Virtuelle Poststelle, Postfahrdienst, Bearbeitung von Druckaufträgen, Fuhrparkmanagement, Beschaffungsmanagement und Veranstaltungsmanagement.

Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Simon, Tel. 04551/951-9890.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Konow, Tel. 04551/951-9748, gern zur Verfügung.

vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal www.segeberg.de/karriere.

Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!

Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.