Hotel Manager (gn)

Konen & Lorenzen gehört zu den führenden international tätigen Personalberatungen für Hotellerie, Gastronomie und Touristik. An unseren sechs weltweiten Standorten stehen wir Ihnen als langjähriger Partner zur Seite.

Konen & Lorenzen is one of the leading international recruitment consultancies for the hotel, catering and tourism industry. We are ready to support you as your reliable and long-term partner at our six locations worldwide.

Anstellungsart: Vollzeit

• Gesamtverantwortung für den operativen Hotelbetrieb mit Schwerpunkt Logis und wirtschaftlicher Performance
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines engagierten Teams sowie Ausbau einer nachhaltigen Führungskultur
• Begleitung und Weiterentwicklung eines modernen F&B-Konzepts
• Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts, Kostenkontrolle und die kontinuierliche Optimierung relevanter Kennzahlen
• Steuerung der Belegung, Ratenstrategie und operativen Abläufe in enger Zusammenarbeit mit Revenue Management und weiteren zentralen Fachbereichen
• Optimierung bestehender Prozesse sowie Einführung effizienter, digitaler Arbeitsweisen
• Aktive Mitgestaltung zukünftiger Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und innovative Gästeservices
• Sicherstellung einer hohen Gästezufriedenheit sowie einer nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung des Hauses

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren operativen Managementfunktion innerhalb der Hotellerie
• Fundierter Hintergrund im Rooms Division- oder Operations-Bereich eines modernen Hotels
• Idealerweise Erfahrung in der Privathotellerie oder in unternehmerisch geprägten Hotelstrukturen
• Gute Kenntnisse im F&B oder eine hohe Affinität, diesen Bereich gemeinsam mit dem Team erfolgreich weiterzuentwickeln
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in Budgetierung, Forecasting und Ergebnisverantwortung
• Sicherer Umgang mit modernen PMS-Systemen sowie eine hohe Affinität zu digitalen Prozessen und technologischen Innovationen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
• Authentischer, wertschätzender Führungsstil sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und Veränderungen erfolgreich zu begleiten
• Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit kurzen Entscheidungswegen, großem Gestaltungsspielraum und einer attraktiven, leistungsorientierten Vergütung in einem zukunftsorientierten Hotelkonzept.

KA1SP_DE