Content & Platform Manager (all gender)

Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff® fährt eine Flotte von neun Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff® Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment (Mein Schiff 1 bis Mein Schiff 7 sowie Mein Schiff Relax und Mein Schiff Flow). Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im Luxus- und Expeditionsbereich mit einer 130-jährigen Geschichte. (MS EUROPA, MS EUROPA 2 & HANSEATIC nature, HANSEATIC inspiration und HANSEATIC spirit).

TUI Cruises fährt mit einer der modernsten und umwelt- sowie klimafreundlichsten Flotten weltweit.

Die TUI Cruises GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf 2 Jahre am Standort Hamburg eine/n:

Content & Platform Manager (all gender)

• Verantwortung für die Definition und Weiterentwicklung der Content-Governance sowie der zugehörigen Standards und Prozesse
• Sicherstellung einer konsistenten Content-Experience über alle Systeme, Kanäle und Reisephasen hinweg
• Übergreifende Steuerung und Qualitätssicherung von Content entlang der Reise, insbesondere in Übergangs- und Live-Reisekontexten
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Content-Workflows sowie Sicherstellung effizienter Prozesse im Tagesgeschäft
• Betreuung und Weiterentwicklung der CMS-Landschaft inkl. Templates, Komponenten und Features
• Pflege, Aktualisierung und Veröffentlichung von Inhalten in verschiedenen CMS-Systemen unter Einhaltung von Content-Guidelines und Corporate Design
• Operative Prüfung und Testing von Content hinsichtlich Qualität, Konsistenz und Aktualität
• Umsetzung kleinerer Projekte sowie Unterstützung bei Relaunches und Rollouts neuer Funktionen inkl. Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Erstellung von Dokumentationen und Guidelines sowie Durchführung von Schulungen für CMS-Nutzer inkl. Etablierung und Kommunikation neuer Prozesse und Best Practices
• Enge Zusammenarbeit mit Media Teams an Bord der Flotte, Marketing, Product Management, IT und externen Partnern
• Analyse von Nutzerverhalten (z. B. A/B-Tests), Performance-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Digitale Medien, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit und Weiterentwicklung von Content Management Systemen, insbesondere Headless CMS wie Contentful sowie Erfahrung in der Konzeption von Content-Strukturen und Content-Modellen
• Kenntnisse im Umgang mit der Adobe Creative Cloud, Figma und Jira
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt-, UX- und Entwicklungsteams
• Hohe Lernbereitschaft gepaart mit strukturierter Arbeitsweise und Eigenständigkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, insbesondere zur Betreuung von Projekten, Rollouts und Abstimmungen an Bord der Flotte·

• Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
• Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
• Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
• Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass
• Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
• Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit"
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
• "voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
• Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)

KA1SP_DE