Unsere Einrichtung liegt am Ortsrand von Steinau an der Straße, direkt an einem ruhigen Wohngebiet und mit direktem Zugang zu Verbrauchermärkten, die wenige Schritte von unserer Seniorenwohnanlage entfernt sind. Die Stadt – eingebettet im Kinzigtal zwischen dem Spessart im Süden und dem Vogelsberg im Norden – zählt rund 11.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Bekannt ist Steinau an der Straße vor allem dank der berühmten Brüder Jacob und Wilhelm Grimm. Die Märchenerzähler verbrachten ihre Kindheit in der Stadt. Im historischen Stadtkern ist das Brüder-Grimm-Haus immer einen Besuch wert. Auch zahllose Wanderwege in der Region laden dazu ein, das Märchenland der Brüder Grimm zu erleben. Zu den weiteren Sehenswürdigkeiten zählen unter anderem das Marionettentheater „Die Holzköppe“ sowie das Steinauer Schloss, die größte und am besten erhaltene Schlossanlage der frühen Renaissancezeit in Hessen. Durch die direkte Anbindung an die Autobahn A 66 und die Bahnstrecke Frankfurt-Fulda ist Steinau sowohl mit dem Auto als auch mit dem Zug gut erreichbar.

Bei uns erlebst du einen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Innerhalb deines Aufgabenbereichs und im Austausch mit anderen Teams kannst du viel gestalten. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig. Das gilt übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE.

Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereichs
Erstellen von umfassenden Dienstplänen, sowohl nach den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner als auch nach Qualifikation und Eignung deiner Kolleginnen und Kollegen
Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen
Übernahme von Verantwortung für den sach- und fachgerechten Umgang mit freiheitsbeschränkenden und –entziehenden Maßnahmen
Umsetzen des Pflegekonzepts und ggf. des Wohngruppenkonzepts der DOREAFAMILIE

Passen wir zu dir?

Das bringst du mit

Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder -pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, als Kinderkrankenschwester oder -pfleger nach dem Krankenpflegegesetz oder als Altenpflegerin oder -pfleger
Mehrjährige praktische Berufserfahrung innerhalb der letzten Jahre in dem erlernten Pflegeberuf. Diese Berufserfahrung sollte im Umfang einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erworben worden sein.
Nach Möglichkeit Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach § 71 SGB XI von mindestens 460 Stunden
Überzeugungskraft und Freude an offener Kommunikation und Führungsarbeit
Ideen, damit wir noch besser werden.

Du suchst einen Arbeitgeber, der Verständnis für dein Leben hat und dich wertschätzt? Perfekt – Wir bieten flexible Dienste für Eltern, damit du Beruf und Familie in Einklang bringen kannst. Unser fester Mitarbeiterstamm hält auch in schwierigen Zeiten zusammen – ein Zeichen echter Verbundenheit.

Wertschätzung ist bei uns gelebter Alltag. Wir erkennen die Leistung jedes und jeder Einzelnen an – für ein Umfeld, in dem sich alle geschätzt fühlen.

Hier findest du nicht nur einen Job, sondern ein verständnisvolles Team, das dich und deine Bedürfnisse respektiert.

Das bieten wir dir

Willkommensprämie

Als Pflegefachkraft erwarten dich bis zu 2.000 € Willkommensprämie.

Prämien für's Mitarbeiterwerben

Kassier super Prämien! Wenn du neue Mitarbeitende wirbst, bekommst du bis zu 2.000 €

Top Zuschläge sichern

Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt's 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr.

Premium-Gehalt über Marktniveau

Profitiere von einem überdurchschnittlichen Gehalt, das bereits Urlaubs- und Weihnachtsgeld enthält. So bekommst du mehr pro gearbeiteter Stunde – direkt und planbar.

Urlaub 29-Tage

Für deine wohlverdiente Auszeit!

Vollzeit oder Teilzeit

Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen.

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung.

Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten

Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Bring Job und Privatleben mit flexiblen Lösungen in Einklang.

Fortbildungszuschuss

Entwickle dich weiter! Wir unterstützen dich mit unserem Fortbildungszuschuss.

DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform

Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform.

Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen

Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst.

Mitarbeitenden App

Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360°

Team Events

Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events.

Deutschlandticket

Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss.

Fitnesszuschuss

Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat.

Zuschuss zum Hochzeitsoutfit

Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.

Shoppingrabatte

Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld

Betriebliche Altersvorsorge

Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention.

Spannende Einblicke in die Altenpflege

Erlebe den Alltag in der Altenpflege und sammle wertvolle Praxiserfahrung.

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