Divisionsleiter (m/w/d) – Facility Management, Projektentwicklung, Bauausführung

Unser Mandant ist ein international agierender Konzern und setzt Maßstäbe im gesamten Lebenszyklus von Immobilien. In dieser Schlüsselposition steuern Sie das gesamte europäische Geschäft entlang des Immobilien-Lebenszyklus. Wir suchen keinen reinen Verwalter, sondern einen unternehmerisch agierenden Strategen, der die Verzahnung von Bau und technischem Betrieb aktiv vorantreibt und unsere Niederlassungen auf ein neues Performance-Niveau hebt.

• Gesamtverantwortung: Sie leiten und steuern die gesamte Division mit den Kernbereichen Facility Management, Projektentwicklung und Bauausführung für Teile der europäischen Niederlassungen mit ca. 650 Mitarbeitenden.
• Strategisches Wachstum: Sie entwickeln die Geschäftsfeldstrategie weiter, erschließen Synergien zwischen Bau und Betrieb und treiben die Internationalisierung voran.
• Führung & Kultur: Sie führen die BU-Leitungen sowie die zentralen Teams empathisch, zielorientiert und formen eine kollaborative Organisation.
• Performance-Management: Unter Einsatz moderner Managementtools überwachen Sie die KPIs, steuern das Budget (GuV-Verantwortung) und sichern die Profitabilität sowie die Qualitätsstandards der Projekte.
• Stakeholder-Management: Sie sind strategischer Ansprechpartner für internationale Großkunden, Partner und die Konzernleitung.

• Mehrjährige, fundierte Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Managementposition, idealerweise mit Einblicken in die gesamte Wertschöpfungskette (vom Bau bis zum FM)
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über eine gewachsene, souveräne Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, interkulturelle Teams zu begeistern
• Fließende (verhandlungssichere) Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, weitere Fremdsprachen sind ein Plus. Eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas ist für Sie selbstverständlich

• Direkter Impact: Maximaler unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit direkter Berichtslinie an den Bereichsvorstand.
• Kompensation: Ein der Bedeutung der Position angemessenes, hochattraktives Vergütungspaket (Fixum + signifikanter, erfolgsabhängiger Bonus / LTI).
• Infrastruktur: Executive-Benefits (Premium-Dienstwagen zur unbegrenzten Nutzung, modernstes mobiles Arbeiten)

KA1SP_DE