Chief Digital Officer (CDO) - Real Estate

Du entwickelst aus historisch gewachsenen Systemen, Daten, Prozessen und Einzelprojekten eine konsistente digitale Unternehmensplattform und führst das Unternehmen technologisch und organisatorisch in die Zukunft.

Dabei verbindest du strategische Weitsicht mit pragmatischer Umsetzung und nimmst Führungskräfte, Fachbereiche und Mitarbeitende auf diesem gemeinsamen Weg mit.

Deine Verantwortung

Du verantwortest und entwickelst die digitale Gesamtstrategie des Unternehmens mit den Schwerpunkten:

• Enterprise Architecture & IT-Strategie
  Weiterentwicklung und Konsolidierung der System-, Applikations- und Integrationslandschaft.
• Data, BI & AI
  Aufbau einer verbindlichen Datenarchitektur und Data Governance sowie Entwicklung einer pragmatischen BI- und KI-Strategie.
• IT Operation, Cloud & Security
  Sicherstellung eines professionellen, sicheren und resilienten IT-Betriebs.
• Digital Transformation & Prozesse
  Steuerung des Digitalportfolios sowie Digitalisierung und Automatisierung zentraler Geschäftsprozesse gemeinsam mit den Fachbereichen.
• Digital Real Estate & Smart Building
  Weiterentwicklung von Smart-Building-Technologien, IoT, Gebäudedaten und digitalen Immobilienlösungen.
• Führung & Organisation
  Entwicklung einer leistungsfähigen Digitalorganisation mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen.

• Ca. 8-10 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in Führungsverantwortung
• Erfahrung mit komplexen bzw. historisch gewachsenen IT-, Daten- und Systemlandschaften
• Fundiertes Verständnis von Enterprise Architecture, Cloud, Daten, Security, Digitalisierung und KI
• Erfahrung in der Steuerung größerer Technologie- und Transformationsprojekte
• Ausgeprägte Kompetenz im Change-Management
• Idealerweise Erfahrung in einem inhabergeführten mittelständischen Unternehmen
• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation

Immobilienerfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Was uns besonders wichtig ist

Wir suchen keinen Entwickler und keinen klassischen Infrastrukturadministrator.

Wir suchen eine technologisch versierte Führungspersönlichkeit, die komplexe Zusammenhänge versteht, Architektur- und Technologieentscheidungen sicher treffen und verantworten kann und gleichzeitig wirtschaftlich denkt.

Du bist ein Macher, Manager und Coach:

• Strategisch und pragmatisch
• Entscheidungsstark und hands-on
• Geschäfts- und ergebnisorientiert
• Strukturiert und umsetzungsstark
• Kommunikationsstark und begeisterungsfähig

Du kannst mit Gesellschaftern und Management über Strategie, Investitionen und Business Value ebenso souverän sprechen wie mit IT-Spezialisten über Architektur, Daten und technologische Risiken.

Und vor allem: Du schaffst es: Menschen für Veränderung zu gewinnen und das gesamte Team auf dem Weg in die digitale Zukunft mitzunehmen.

Gerne geben wir auch Talenten aus der 2 Reihe eine Chance, sende Deine Bewerbung bitte ausschließlich per E-Mail an die beauftragte Personalberatung:

Unser Mandant ist eine etablierte mittelständische Immobiliengruppe mit Sitz in Köln, die sich über viele Jahre erfolgreich entwickelt hat und heute ein breit diversifiziertes Immobilienportfolio sowie umfangreiche Kompetenzen entlang des gesamten Immobilienlebenszyklus vereint.

Das Unternehmen ist in unterschiedlichen Bereichen der Immobilienwirtschaft aktiv und verbindet langfristige Investitionen, Immobilienentwicklung und professionelle Bestandsbewirtschaftung. Der Fokus liegt dabei insbesondere auf Wohn-, Büro- und Gewerbeimmobilien in attraktiven und wirtschaftlich dynamischen Regionen.

Die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens basiert auf einer Kombination aus unternehmerischer Tradition, hoher Immobilienkompetenz und dem Anspruch, bestehende Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei gewinnt die digitale Transformation zunehmend an strategischer Bedeutung.

Daten, Technologie und moderne digitale Lösungen sollen künftig noch stärker dazu beitragen, Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten, Entscheidungen auf einer belastbaren Datenbasis zu treffen und neue Potenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu erschließen. Neben der Optimierung bestehender Systeme und Prozesse stehen insbesondere die Themen Automatisierung, Datenmanagement, künstliche Intelligenz und die Entwicklung einer zukunftsfähigen digitalen Infrastruktur im Fokus.

Für die weitere digitale Entwicklung sucht das Unternehmen daher eine unternehmerisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit für die Zentrale in Köln:

Für Fragen steht Dir Ralph Regitz gerne zur Verfügung.

REGITZ CONSULTING
Wir finden die Richtigen!
Köln / München / Zürich
Personal- und Unternehmensberatung
Koblenzer Str. 74, 50968 Köln
Telefon +49 (0)2213796925
www.regitz.de