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Facility Manager:in (w/m/d) als Projektverantwortliche:n
Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT
Amt für Bau und Immobilien
Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Facility Manager:in (w/m/d) als Projektverantwortliche:n für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!
Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Facility Manager:in (w/m/d) als Projektverantwortliche:n
Vollzeit, Teilzeit
EGr. 11 TVöD (56.039€ bis 75.921€ Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)
- Begleitung von Neubau-, Sanierungs- und Erweiterungsprojekten, insbesondere Lebenszyklusphasen 1 bis 3 nach GEFMA
- baubegleitendes Facility Management im Rahmen der Schulbauoffensive sowie die Betreuung von Investorenprojekten (ÖPP)
- Spitzensachbearbeitung sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
- Mitwirkung bei der Steuerung der Budget- und Mittelfristplanung
- Bedarfsabstimmung mit den fachlichen Bedarfsträger:innen und Schnittstellenfunktion zwischen den Gebäudenutzenden und anderen Fachbereichen des Amtes
- Vertretung des Amtes für Bau und Immobilien bei Sitzungen mit Projektbeteiligten, politischen und sonstigen Gremien
- Sonderaufgaben nach Weisung der Abteilungs- und Sachgebietsleitung
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Facility-, Bau- oder Gebäudemanagement oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in bzw. Betriebswirt:in
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Gebäudemanagements
- umfassendes Fachwissen, analytisches und selbstständiges Arbeiten im Bereich Facility Management
- hohe Eigenverantwortung in der Planung und Organisation Ihrer Arbeit
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Konflikt- und Kritikfähigkeit
- interkulturelle Kompetenz
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
- jährliche Sonderzahlungen gemäß § 18 und § 20 TVöD (Treue-Sonderzahlung im März, Jahressonderzahlung im November) bei Beschäftigten
KA1SP_DE
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