Senior Controller (m/w/d)

Gemeinsam die Luftfahrt von morgen gestalten! Als Teil eines global agierenden Konzerns, gehören wir zu den weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung und Produktion innovativer Frachtlösungen für die Luftfahrtbranche. Mit Leidenschaft, höchstem Qualitätsanspruch und dem Mut zur Innovation schaffen wir Lösungen, die weltweit bewegen und uns zu einem starken Partner der renommiertesten Flugzeughersteller machen. Werden auch Sie Teil unseres Teams in Miesbach und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Luftfahrt.

Senior Controller (m/w/d)

• Sie übernehmen die Controlling-Verantwortung für größere Bereiche bzw. Organisationseinheiten.
• Sie konzipieren, erstellen und entwickeln das Management-Reporting kontinuierlich weiter.
• Sie analysieren Kennzahlen und wirken aktiv bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit.
• Sie unterstützen Entscheidungsprozesse durch Forecasts, Business Cases und Szenarioanalysen.
• Sie führen komplexe Analysen durch, interpretieren diese und leiten konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab.
• Sie entwickeln, definieren und standardisieren KPIs zur Steuerung der Geschäftsbereiche.
• Sie bauen automatisierte Reportingprozesse auf und optimieren diese kontinuierlich.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens oder im Projektcontrolling mit.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein sehr gutes Zahlenverständnis aus.
• Sie bringen eine hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit Reporting- und Controlling-Systemen mit.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert.
• Sie kommunizieren souverän und auf Augenhöhe mit Führungskräften.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit und arbeiten gerne bereichsübergreifend zusammen.

• Flexibilität und hybrides Arbeiten. Wir wissen, dass Flexibilität im Arbeitsleben entscheidend ist. Deshalb ermöglichen wir – je nach Arbeitsgebiet – flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten. So lassen sich Beruf und Privatleben optimal vereinbaren.
• Persönliche Entwicklung. Stillstand? Nicht bei uns! Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten – und Bildungsurlaub. Denn Ihr Potenzial ist unser Antrieb!
• Vergütung und Zusatzleistungen.Wir bieten Ihnen neben einer leistungsbezogenen Vergütung, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die durch das Unternehmen finanziert wird. Zusätzlich profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten und Zuschüssen – etwa für Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe und zur täglichen Verpflegung.
• Wellbeeing. Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig! Mit Angeboten wie Fahrradleasing über JobRad und Zugang zum Wellpass unterstützen wir Sie dabei, aktiv und gesund zu bleiben. Zusätzlich steht Ihnen unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm meinEAP zur Seite – für professionelle Hilfe bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen.

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