Referent (m/w/d) Stabstelle Gremien

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden einen

• Schnittstellenfunktion zum Gesellschafter im Zusammenhang mit der Gremienarbeit
• Organisation und Koordination der Gremienarbeit: Steuerung von Entscheidungsprozessen und Kommunikation zwischen den Entscheidungsträgern und der Geschäftsführung
• Erstellung und Qualitätssicherung von Präsentationen, Statistiken und Auswertungen sowie Entscheidungsvorlagen sowie Aufbereitung komplexer Sachverhalte
• Teilnahme an Managementmeetings und Konferenzen
• Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Stakeholdern Mitarbeit bei der Optimierung und Etablierung von Prozessen und Organisationsabläufen
• Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Veranstaltungen, Gremiensitzungen und Terminen, inklusive Protokollierung und Beschlussdokumentation
• Unterstützung bei abteilungsübergreifenden Projekten
• Organisation und Weitentwicklung von Prozessabläufen
• Officemanagement/Büromanagement

Dabei agiere Sie als operative Schnittstelle zwischen den Rems-Murr-Kliniken und ihrem Träger, dem Landkreis Rems-Murr.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere in der Gremienarbeit, Assistenz der Geschäftsführung oder Unternehmenskommunikation wünschenswert
• Sicheres Verständnis der Rollen, Zuständigkeiten und Entscheidungswege kommunaler Klinikträger
• Hohe Affinität zu digitalen Arbeitsmitteln wie Datenbank, Videokonferenzsystemen usw. und absolut sicherer Umgang mit MS Office
• Hohe Organisationskompetenz, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten auf Geschäftsführungsebene
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Diskretion und Verlässlichkeit
• Fähigkeit, wechselnde Arbeitsintensitäten professionell zu managen

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit auf Geschäftsführungsebene mit tiefgehendem Einblick in strategische Entscheidungsprozesse und Gestaltung von Managementprozessen
• Leistungsgerechte Vergütung, die den Ansprüchen der Stelle gerecht wird
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und vielseitige Karrierechancen bei einem innovativen und wachsenden Gesundheitsversorger
• Sehr gute interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden und Zuschuss zur Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zu teilweise mobilen Arbeiten
• Attraktive Lage im Rems-Murr-Kreis mit Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart
• Hochmoderne Appartements in unseren Personalwohnheimen zum Dienstantritt
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile im Bereich Freizeit, Sport und Einkauf, z.B.: Corporate Benefits und Personalkauf in der Apotheke, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie ausreichend kliniknahe Parkplätze

Es erwartet Sie ein anspruchsvolles, dynamisches Aufgabenfeld mit viel Raum für die eigene fachliche und persönliche Entwicklung.

In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 26 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 3000 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region.

Leitung Personal und Recht

Prokuristin

E-Mail
Tel. 07195 591-56000

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