Technischer Geschäftsführer (m/w/d)

Wachsendes Mittelstandsunternehmen – Technische Gebäudeausrüstung (TGA/SHK) – integrierte Energiekonzepte - > 20 Mio. € Umsatz
Das inhabergeführte, gesunde, stetig wachsende Unternehmen ist ein etablierter Anbieter der Technischen Gebäudeausrüstung. Das Leistungsportfolio umfasst die Planung und Installation von Wärme-, Kälte-, Sanitär- und Lüftungstechnik sowie Wärmepumpen, Photovoltaik und Gebäudeautomationssystemen. Die Planung stimmiger Energiekonzepte unter Einsatz aktueller Technologien ist eine wesentliche Kernkompetenz. Das Unternehmen betreut insbesondere gewerbliche Kunden, Projektentwickler, Generalunternehmer, die öffentliche Hand und Architekturbüros. Von der Planung und Installation bis zu Wartung, Kundendienst und energetischer Modernisierung bietet es individuelle Lösungen und wesentliche Leistungen aus einer Hand. Mit mehr als 150 Mitarbeitenden an vier Standorten beziehungsweise Betriebsstätten verfügt das Unternehmen über eine relevante Größe im regionalen SHK- und TGA-Markt und erwirtschaftet über 25 Mio. € Umsatz. Langjährige Kundenbeziehungen, fachliche Kompetenz, regionale Verankerung und der Zugang zu Zukunftsthemen wie Wärmepumpen, Photovoltaik, Gebäudeautomation und Energiemanagement bilden eine starke Ausgangsbasis für weiteres Wachstum. Im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge soll eine erfahrene Führungspersönlichkeit die technische Geschäftsführung übernehmen und die Entwicklung des Unternehmens als Impulsgeber weiterführen. Dabei gilt es, die mittelständisch-familiäre Kultur und die persönliche Nähe zu Kunden und Mitarbeitenden mit einer weiter zunehmenden Professionalisierung, Digitalisierung und Skalierbarkeit zu verbinden.
Technische Leistungsfähigkeit ausbauen – Wachstum und Professionalisierung gestalten – Kunden, Projekte und Zukunftstechnologien verbinden
Sie übernehmen im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge die operative und strategische Verantwortung für die technischen Unternehmensbereiche und berichten an die Gesellschafterversammlung beziehungsweise den Beirat. In Ihrem Verantwortungsbereich liegen aktuell rund 150 Mitarbeitende sowie die Funktionen Projektabteilungen, Planung, Kalkulation und Montage. Sie tragen als Mitglied der Geschäftsleitung die Umsatz- und Ergebnisverantwortung und gestalten gemeinsam die nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens. In der ersten Phase sichern Sie die Kontinuität: Sie übernehmen die Beziehungen zu wichtigen Kunden, Entscheidern, Partnerunternehmen, Lieferanten und Dienstleistern und werden als kompetenter Ansprechpartner etabliert. Darauf aufbauend, gilt es mit Augenmaß und Pragmatismus die Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege, Führungsstrukturen und Prozesse weiterzuentwickeln. Sie sind der Treiber, das Leistungsportfolio stetig mit Blick auf neue Technologien und geänderte Marktanforderungen zu justieren, neue Geschäftsfelder zu identifizieren und zu gestalten. Den Systemgedanken durch Kompetenz der Mitarbeiter, Einsatz digitaler Hilfsmittel in Verbindung mit einer in allen Punkten für die Kunden spürbaren Verlässlichkeit als elementaren Wettbewerbsvorteil sicherzustellen und auszubauen, bleibt die dauerhafte Kernaufgabe. Das handwerklich geprägte Umfeld erfordert punktuell Ihre Mitwirkung bei der Akquise von Projekten und deren Umsetzung, bei der Beziehungspflege mit wesentlichen Lieferanten und Schlüsselkunden bzw. maßgeblichen Entscheidern wie Architekten, technischen Planern, Baugesellschaften und Generalunternehmern. Für die Akzeptanz ist profundes Fachwissen entscheidend. Sie schaffen im Markt und intern die Voraussetzungen, das stetige, gesunde Wachstum fortzusetzen.
Technische Führungspersönlichkeit – TGA-/SHK-erfahren – Solide Ausbildung Versorgungs-/Energie-/Gebäudetechnik – unternehmerisch denkend – umsetzungsstark
Ich suche das Gespräch mit einer unternehmerisch, mittelständisch geprägten Führungspersönlichkeit, die technische Kompetenz mit Kundenorientierung, hoher Umsetzungsstärke und kaufmännischem Verständnis verbindet. Sie verfügen idealerweise über ein Studium des Ingenieurwesens, mit Schwerpunkten z. B. Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder Energieanlagentechnik und bringen gute kaufmännische Kenntnisse mit. Eine vorgelagerte handwerkliche Ausbildung ist wünschenswert. Sie haben bereits die Ergebnisverantwortung für ein mittelständisches Unternehmen oder einen größeren Geschäftsbereich in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik beziehungsweise der Technischen Gebäudeausrüstung getragen. Dabei haben Sie technische Bereiche wie Montage, Planung und Kundendienst geführt, idealerweise mehrere Standorte gesteuert und einen Umsatz von mehr als 25 Mio. € verantwortet. Erfahrung in projektbezogenem Vertrieb, Projektakquisition, Kalkulation und Baustellenmanagement sowie in der Bewertung von Investitionen, der Organisation von Abläufen und der Entwicklung von Geschäftsaktivitäten bringen Sie mit. Sie sind mit den aktuellen Technologien der Gebäudetechnik vertraut – von Heizsystemen, Solar und Wärmepumpen bis zu Gebäudeautomation und integrierter Systemplanung. Sie verstehen es, Kunden, Bauherren, Planer, Architekten, Projektgesellschaften und Lieferanten auf Augenhöhe zu begegnen, Netzwerke zu nutzen und auch bei anspruchsvollen Verhandlungen verbindlich und durchsetzungsstark zu bleiben. Die direkte Zusammenarbeit mit Gesellschaftern oder einem Beirat sowie Erfahrungen in mittelständischen Familienunternehmen sind von Vorteil. Persönlich überzeugen Sie durch Initiative, Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Authentizität und eine hohe Identifikation mit den Aufgaben. Sie geben Orientierung, fördern Mitarbeitende und verbinden Wertschätzung mit der erforderlichen Entschlossenheit. Als Impulsgeber treiben Sie Entscheidungen konsequent in die Umsetzung. Sie sprechen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau. Der Dienstsitz ist in Nordrhein-Westfalen.

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