Sachgebietsleitung Sondernutzungen und Baustellen (m/w/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.
Unterstützen Sie uns dabei.

Wir haben im Amt für Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung - Abteilung Mobilität und Verkehr - zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

Sachgebietsleitung Sondernutzungen und Baustellen

In der Smart City Friedrichshafen 2030 greifen die Zahnräder verschiedener Mobilitätsformen nahtlos ineinander - ob zu Fuß, auf dem Rad, mit dem E-Scooter, im selbstfahrenden Bus, auf dem klimaneutralen Katamaran oder im Zeppelin. Bürger/-innen, Pendler/-innen, und Besucher/-innen kommen einfach, schnell und klimaneutral an ihr Ziel. Die Abteilung Mobilität und Verkehr sorgt dabei für einen sicheren Verkehrsablauf und setzt umweltfreundliche und innovative Mobilitätsformen um.

• Koordination sowie Bearbeitung und Erteilung von Genehmigungen für Veranstaltungen gemäß § 29 Abs. 2 StVO
• Prüfung und Entscheidung über weitere straßenrechtliche Genehmigungen nach dem Straßengesetz (StrG), insbesondere bei umfangreichen Sondernutzungen oder Nutzungen mit besonderer rechtlicher bzw. verkehrlicher Tragweite
• Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf verkehrsrechtliche Anordnungen gemäß § 45 StVO
• Selbstständige Bearbeitung und Entscheidung sämtlicher Widerspruchsverfahren im Aufgabenbereich Straßen- und Verkehrsrecht
• Erarbeitung, Weiterentwicklung und rechtliche Prüfung von Satzungen, Richtlinien sowie Rechtsverordnungen
• Rechtssichere Bewertung komplexer straßen- und verkehrsrechtlicher Sachverhalte sowie Beratung interner und externer Beteiligter
• Fachliche Anleitung sowie personelle Verantwortung für ein Team von vier Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer effizienten, serviceorientierten und rechtskonformen Aufgabenerfüllung innerhalb des Sachgebiets

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

• Ein abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management (B. A.)), ein abgeschlossenes, mindestens dreijähriges (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Verwaltungsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in
• Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind erforderlich
• Kenntnisse im Straßen- und Verkehrsrecht sind wünschenswert
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Ein hohes Maß an Selbstorganisation und eine strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Übernahme von Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit und zielorientierte sowie kooperative Leitungsfähigkeiten sind wünschenswert
• Für Berufsanfänger/-innen geeignet

• Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)
• Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung. Letztere kann auf Wunsch in bis zu drei freie Tage umgewandelt werden
• Alternativ bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW
• Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung
• Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
• Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
• Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)

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