Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege.

Die Stadtverwaltung betreibt 17 Kitas mit Krippen, Kindergärten und Horten – ein Betreuungsangebot für über 1.600 Kinder. Die Konzeptionen richten sich dabei am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie unseren Qualitätsstandards aus. Für unsere Einrichtungen suchen wir stetig pädagogische Fachkräfte. Die Ausbildung von Nachwuchskräften hat daher bei uns einen besonders hohen Stellenwert.

Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder durch gezielte Bildungs- und Erziehungsangebote.
Planung und Gestaltung des Tagesablaufs in der Kita, inklusive kreativer, sportlicher und musischer Aktivitäten.
Beobachtung des Verhaltens und der Entwicklung der Kinder und deren Dokumentation, um den Förderbedarf zu erkennen.
Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern, um eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft zu etablieren.
Förderung eines respektvollen, diversen und gendergerechten Miteinanders
Bereitschaft zum digitalen, bereichsübergreifenden und vernetzten Arbeiten
Mitgestaltung der Konzepte (beispielsweise Gewaltschutzkonzept, sexualpädagogisches Konzept)
Kenntnisse über die relevantesten Gesetze zum Kinderschutz

Positive und offene Grundhaltung, sich auf die Bedürfnisse der Kinder und Eltern verschiedener Kulturen einzulassen
Begeisterung für die Umsetzung neuer Ideen
Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung
Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Identifikation mit den Konzeptionen unserer Kitas auf Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und unserer Qualitätsstandards
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsamen Ziele
Kooperationsbereitschaft im Umgang mit Eltern und verschiedenen Fachstellen sowie einen wertschätzenden Umgangston
Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit
Engagement und Selbstständigkeit
Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit
Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1; in Abstimmung mit der Kita-Leitung ist auch eine Beschäftigung mit einem nachgewiesenen Sprachniveau von B 2 möglich, bis zum Beginn der Ausbildung empfehlen wir, die Prüfung nach C 1 abzulegen

Attraktive Vergütung, derzeit rund 2.908 € (S 2 TVöD, Stufe 1) zuzüglich SuE-Zulage von 130,00 € brutto im Monat
Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung mit Eigenbeteiligung und vermögenswirksame Leistungen
39-Stunden-Woche (Vollzeit), Teilzeit ist nach Absprache mit der zukünftigen Fachschule möglich
Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung
Organisatorische Verlässlichkeit aufgrund eines Dienstplans
8 Tage Erholungsurlaub (3 Monate Beschäftigungsdauer) sowie zwei weitere Regenerationstage
Einblick in die abwechslungsreiche pädagogische Arbeit unserer Kitas mit unterschiedlichen Konzeptionen, Zielgruppen und Qualitätsstandards sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu verwirklichen
Mitarbeit in engagierten und motivierten Teams und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbilds
Kompetente Praxisbetreuung mit konstruktivem Feedback, Vor- und Nachbereitungszeit
Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans, Supervision, Teambesprechungen und Konzeptionstage
Freiwillige Schutz- und Vorsorgeimpfungen
Gesundheitsförderung, gemeinsames gesundes Mittagessen mit den Kindern
kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
Wir bieten nach der Zusage eines Schulplatzes an einer Fachschule in allen 17 städtischen Kitas sämtliche Ausbildungsformen für Ihr Berufsziel Erzieherin bzw. Erzieher: Praxisintegrierte vergütete Ausbildung, Teilzeitausbildung, attraktives Ausbildungsstipendium im Rahmen der Vollzeitausbildung, weitere Infos finden Sie auf unserer Homepage
Sichere Zukunftsperspektive nach der Ausbildung: eine attraktive Einstiegsvergütung von derzeit 3.812 € (S 8b TVöD, Stufe 2) zuzüglich SuE-Zulage von 130,00 € brutto im Monat und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

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