Leitende/r Sicherheitsingenieur/in (m/w/d)

Unser Unternehmen

Sie möchten den Rückbau kerntechnischer Anlagen aktiv mitgestalten und Verantwortung in einem hochregulierten, technisch anspruchsvollen Umfeld übernehmen? Dann erwartet Sie bei der EWN GmbH in Lubmin eine Schlüsselposition mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Als Leitende/r Sicherheitsingenieur/in (m/w/d) übernehmen Sie eine unabhängige Stabsstellenfunktion mit direkter Berichtslinie und Vorspracherecht bei der Geschäftsführung. Sie beraten das Management in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes, gestalten die strategische Weiterentwicklung unseres Arbeitsschutzes und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit unserer Mitarbeitenden sowie zur nachhaltigen Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens.

Die Position ist ohne Personalverantwortung ausgestaltet. Sie verantworten Ihren Aufgabenbereich eigenständig und wirken durch Ihre fachliche Expertise, Beratungskompetenz und Überzeugungskraft auf allen Unternehmensebenen.

Miteinander stark- Ihre Aufgaben

• Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
• Sicherheitstechnische Begleitung bestehender, neuer und geplanter Arbeitsabläufe sowie von Bau- und Sanierungsvorhaben
• Bewertung von Betriebsanlagen, Arbeitsverfahren, Arbeitsmitteln sowie persönlicher Schutzausrüstung und Ableitung geeigneter Schutzmaßnahmen
• Entwicklung, Anordnung, Begleitung und Wirksamkeitsbewertung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, berufsgenossenschaftlicher, behördlicher und betrieblicher Arbeitsschutzanforderungen
• Fachliche Verantwortung für die Erstellung und Freigabe von Gefährdungsbeurteilungen, Risikoanalysen, Betriebsanweisungen und sicherheitstechnischen Anforderungskatalogen
• Analyse schwerer Arbeitsunfälle und Beinaheereignisse sowie Entwicklung nachhaltiger Präventions- und Verbesserungsmaßnahmen
• Einführung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung einer digitalen Arbeitsschutzmanagementsoftware sowie Mitwirkung an der Digitalisierung von Arbeitsschutzprozessen
• Wahrnehmung der Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG einschließlich Fachaufsicht, Vorschlagsrecht nach § 8 Abs. 3 ASiG sowie Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften und konzernweiten Fachgremien

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. im Bereich Sicherheitsingenieurwesen, Sicherheitstechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Umwelttechnik, Chemieingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen bzw. naturwissenschaftlichen Fachrichtung
• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sicherheitsingenieur/Sicherheitsfachkraft) gemäß Arbeitssicherheitsgesetz
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, HSE oder Gesundheits- und Umweltschutz, idealerweise in einer regulierten oder sicherheitskritischen Branche
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie der relevanten gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften (u. a. ASiG, ArbSchG, BetrSichV, GefStoffV, DGUV-Regelwerk)
• Erfahrung in der Erstellung und Bewertung von Gefährdungsbeurteilungen, Risikoanalysen und Betriebsanweisungen
• Kenntnisse im Aufbau, der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Arbeitsschutz- bzw. Managementsystemen von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung in der Planung, Durchführung oder Begleitung interner und externer Audits
• Analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Risikoanalyse und Entwicklung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Hohe Beratungs-, Kommunikations- und Überzeugungskompetenz sowie sicheres Auftreten
• Strategisch-konzeptionelle Arbeitsweise kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke und ausgeprägtem Prozessverständnis
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

Was erwartet Sie

• Vergütung gemäß des Tarifvertrages; Anfangsgehalt: 68.952,00 €/ Jahr
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
• Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber
• Attraktive Vergünstigungen durch die Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Preisnachlässen auf Top-Marken und Freizeitangebote

KA1SP_DE