Amtsvormundin bzw. Amtsvormund (m/w/d) (23 Std/W)

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 28.10.2026 statt.

• Wahrnehmung der elterlichen Sorge für das Kind oder die Jugendliche bzw. den Jugendlichen
• gesetzliche Vertretung in Personensorge- und Vermögensangelegenheiten
• Wahrung der Interessen des Mündels im Bereich des privaten und öffentlichen Rechts, sowohl Vertretung des Mündels in Kindschafts- und Familiensachen vor Gericht, als auch Beantragung und Inanspruchnahme von Sozialleistungen
• Mitwirkung im Hilfeplanverfahren, Sicherstellung der Beteiligung des vertretenen Kindes
• Kontakte mit den Mündeln, Eltern und Herkunftsfamilien, Pflegeeltern und Einrichtungen
• Zusammenarbeit mit Gerichten und weiteren beteiligten Institutionen

• eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Allgemeine Verwaltung) oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor of Arts) als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder vergleichbare Qualifikation
• sehr gute Rechtskenntnisse im BGB und SGB VIII
• gute Verwaltungskenntnisse und gute EDV-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen
• Erfahrungen in der Jugendhilfe, insbesondere in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Bereitschaft und Fähigkeit zur selbstverantwortlichen Arbeit und Eigeninitiative sowie Entschlussfreudigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe
• Sozial- und Beratungskompetenz, Teamfähigkeit sowie ein freundliches und souveränes Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit und Flexibilität und eine ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (23 Std/W) mit einem Entgelt nach E 10 TVöD bzw. S14 TVöD-SuE sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung
• eine anspruchsvolle, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
• einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
• flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
• eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Teambuildingevents und Betriebsausflüge
• attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing, EGYM-Wellpass

Kreis Nordfriesland
Fachdienst Personal
Ralph Thomsen
Tel.: 04841 67-314

Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.

Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.