Geschäftseinheitsleiter für die Abteilung Joint Fire Support Solutions (w/m/d)

HENSOLDT ist ein führendes europäisches Hightech-Unternehmen der Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie mit Sitz in Taufkirchen bei München. Das Unternehmen entwickelt Sensorlösungen, Elektronik und Software für die Bereiche Luft, Land, See, Cyber und Weltraum und unterstützt Streitkräfte weltweit dabei, Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und fundierte operative Entscheidungen zu treffen. Aufbauend auf jahrzehntelanger Erfahrung in missionskritischer Sensorik verbindet HENSOLDT Radar-, Optronik-, Elektronik- und Cyberkompetenzen mit datengetriebener Software und künstlicher Intelligenz.

Im Geschäftsjahr 2025 erzielte HENSOLDT mit rund 9.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Umsatz von 2,46 Milliarden Euro. Das Unternehmen ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.

Für den Programmbereich "Joint Fire Support" suchen wir am Standort Fürstenfeldbruck zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Geschäftseinheitsleiter für die Abteilung Joint Fire Support Solutions (w/m/d)

Der Programmbereich Joint Fire Support innerhalb der Business Unit Land der Division Multi-Domain Solutions verantwortet die Lösungen insbesondere Software, Gefechtsstands- und Soldatensysteme und Trainingslösungen zum Thema Streitkräftegemeinsame Feuerunterstützung (STF). Der Bereich "Joint Fire Support " ist verantwortlich für die Abwicklung komplexer nationaler und internationaler Kundenprojekte sowie interner Entwicklungsprojekte sowie Studien innerhalb des Aufgabenbereichs.
Die interdisziplinären Projektteams setzen sich unter anderem aus Teammitgliedern der Bereiche Engineering, Sourcing, Quality, Finance und Sales zusammen.

• Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden und Führungskräften in ggf. hybriden Verantwortungsbereich
• Planen der strategischen Ausrichtung der Geschäftseinheit unter Berücksichtigung der Unternehmens-/ bzw. Divisionsstrategie
• Verfolgen der Markt-/ Kundenentwicklung sowie relevanter Technologietrends und ggf. Festlegung von Umsetzungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem Programmmanagement zur Weiterentwicklung des Portfolios
• Vorantreiben der Entwicklung neuer marktorientierter Produkte/Leistungsketten
• Betreuen von Kunden und Partnern auf relevanter Managementebene
• Entwickeln und Ausbauen von Kooperationen
• Durchführen der Geschäftsplanung, deren Umsetzung und Überwachung. Einleiten von Gegensteuerungsmaßnahmen beim Erkennen von Planabweichungen. Vollumfängliche Verantwortung (Ownership) für Projekt und Budget
• Neukundengewinnung und Regelmäßige Überwachung und Bewertung von Initiativen, Angeboten sowie der Projektfortschritte und sonstiger Vorhaben
• Verantwortung für die strategische Personalbedarfsentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden
• Personalplanung und -förderung/-qualifikation der direkt zugeordneten Mitarbeiter
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des fachlichen Know-Hows im Team
• Vernetzung der Geschäftseinheit eigenen Teams und Projekte zu angrenzenden Organisationsbereichen (Prozessbezogen) sowie zu Organisationseinheiten, die für die Leistungserbringung der GE erforderlich sind (leistungsbezogen)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften, IT oder vergleichbare Fachrichtung
• Sehr langjährige Berufserfahrung (> 10 Jahre), vielseitig und davon langjährig einschlägig
• Vertieftes Methoden und Domänen-Wissen in den Themengebieten Funktionsentwicklung, Systementwicklung bei Integrationsprojekten und Test- und Absicherung
• Vertieftes Domänen-Wissen im Umfeld Joint Fire Support, Soldaten- und Gefechtsstandssyssteme, Führungs- und Waffeneinsatzsysteme
• Fundierte Erfahrungen im Umfeld Integrationsprojekte mit Hard- und Softwareanteilen
• Mehrjährige Erfahrung im Multiprojektmanagement
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten, Projekten und Projektteams
• Zertifizierte Weiterbildung (z.B. PMI-Zertifizierung oder ähnliches) wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes analytisch-konzeptionelles Denkvermögen
• Erfahrung im Change Management, Prozess- und Methodenberatung
• Fähigkeit zum Durchdringen komplexer Sachverhalte, Erfassen und Darstellen von Prozessen und Optimierungspotentialen
• Mehrjährige und ausgeprägte Projektleitungserfahrung (V-Modell)
• Sehr gutes Prozess- und Methodenwissen zur Risikoanalyse und tiefes Verständnis komplexer, übergreifender Zusammenhänge
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse der Kostenstellen- und Ergebnisrechnung und Erfahrungen in der Analyse bestehender Prozesse sowie der Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen
• Gute Analyse- und Gestaltungsfähigkeit zur Optimierung bestehender Prozesse, Optimierung von Aufwand/Ergebnis, Kostenbewusstes Handeln, Ausgeprägte Beratungs-und Verhandlungsfähigkeit
• Erfahrungen mit erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen

• Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
• Vergütung & Sozialleistungen
• Persönliche & berufliche Entwicklung
• Arbeitsatmosphäre
• Gesundheit & Vorsorge
• Mobilität & Nachhaltigkeit

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