(Junior) Technischer Asset Manager (m/w/d)

beRealEstate GmbH ist ein inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit Sitz in Solingen.
Unser Fokus liegt auf dem Asset- und Vermietungsmanagement für hochwertige Gewerbeimmobilien. Neben dem aktiven Immobilienmanagement beraten wir unsere Kunden in Strategie-Projekten.
Unsere Mandanten sind renommierte und namhafte, nationale und internationale Immobilieninvestoren.

Du hast Interesse an technischen Projekten und operativem Management?
Wir bieten dir die Möglichkeit, Verantwortung für spannende Aufgaben & Projekte zu übernehmen und aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken.

• Planung, Beauftragung und Koordination von Mieterausbauten und CAPEX-Maßnahmen
• Eigenverantwortliche technische Betreuung einer geringen Anzahl an hochwertigen und komplexen Gewerbeimmobilien
• Steuerung der Instandhaltung von der Planung über den Ausschreibungsprozess bis hin zur Auswahl und Kontrolle von Dienstleistern
• Ausarbeitung und Umsetzung von ESG-Konzepten
• Regelmäßige Begehungen, Instandhaltungs- und Budgetplanung, Aufzeigen von Modernisierungsbedarfen und Verbesserungspotenzialen
• Erster Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer und für Dienstleister in allen technischen Belangen
• Steuerung und Begleitung von technischen Consulting Projekten

• Studium im Bereich Ingenieurwesen, Architektur oder technischen Gebäudemanagement bzw. abgeschlossene technische Ausbildung in den Gebieten Facility Management oder TGA
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich des technischen Managements von gewerblich genutzten Immobilien oder im Facility Management
• Erste (Junior) oder mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement und der Umsetzung von ESG-Maßnahmen
• Eigenverantwortlichem und engagiertem Arbeiten
• Schnelle Auffassungsgabe und Lust auf Neues
• Kommunikations- und Organisationsgeschick
• Sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen

• Spannende Immobilien, Kunden und Projekte
• Hands-on Mentalität mit direkten Entscheidungen
• Ein Team, das für das Unternehmen und die Projekte brennt
• Erfahrene Kollegen/-innen die hinter und wenn es darauf ankommt auch vor dir stehen
• Hybrides Arbeitsplatz-Modell und Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
• Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven
• Erfolgsabhängige Bonusregelung

KA1SP_DE