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Leitung Produktmanagement & Innovation (m/w/d)
Heinzmann GmbH & Co. KG
Teamgeist ist in unserem Familienunternehmen fest verankert
Als innovatives Unternehmen blickt HEINZMANN auf über 125 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Mit rund 400 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir zukunftsweisende Technologien der Regelungs- und Antriebstechnik, die sich durch Flexibilität, Qualität und Umweltfreundlichkeit auszeichnen.
Eine unabhängige, gewachsene Struktur und der strategische Fokus auf Zukunftstechnologien schaffen langfristige Sicherheit und kontinuierliches Wachstum.
Leitung Produktmanagement & Innovation (m/w/d)
- Sie führen und entwickeln unser Produktmanagement-Team fachlich und disziplinarisch weiter.
- Sie gestalten die Produkt-, Portfolio- und Innovationsstrategie und tragen aktiv zur zukünftigen Unternehmensentwicklung bei.
- Sie entwickeln Product Roadmaps, priorisieren Produktinitiativen und steuern deren erfolgreiche Umsetzung.
- Sie verantworten den gesamten Produktlebenszyklus und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Portfolios.
- Sie analysieren Markttrends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerber, um neue Wachstumschancen zu identifizieren.
- Sie erstellen Business Cases, entwickeln Preisstrategien und stellen die Wirtschaftlichkeit neuer Produktlösungen sicher.
- Sie treiben Innovationen von der Idee bis zur erfolgreichen Markteinführung voran und arbeiten dabei eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement eines technologieorientierten Industrieunternehmens, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Kenntnisse in Produktstrategie, Portfoliomanagement sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen.
- Technisches Verständnis für erklärungsbedürftige B2B-Produkte und Systemlösungen.
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und eine ausgeprägte Umsetzungsorientierung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ein engagiertes Team, das Begeisterung für Veränderungen und Verbesserungen teilt.
- Ein großzügiger Urlaubsanspruch von sechs Wochen pro Jahr und die Möglichkeit zur Nutzung von Gleitzeittagen.
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten.
- Gesundheitsförderung, unter anderem durch unsere Kooperation mit JobRad.
- Unvergessliche gemeinsame Erlebnisse durch Firmenfeiern und -ausflüge.
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten.
KA1SP_DE
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