Ingenieurinnen und Ingenieure (w/m/div) Informatikerinnen und Informatiker (technische Informatik) (w/m/div) Physikerinnen und Physiker (w/m/div)

Bitte beachten Sie: Ihr Anfangsgehalt als Patentprüferin bzw. Patentprüfer ist abhängig von Ihrer beruflichen Erfahrung. Für die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe sollten Ihre Bewerbungsunterlagen daher eine aussagekräftige Darstellung Ihrer bisherigen Tätigkeit im Bereich der Naturwissenschaften oder der Technik nach Abschluss Ihres Studiums und entsprechende Nachweise enthalten.

• Recherche des weltweit bekannten Standes der Technik mittels moderner Datenbanksysteme
• Prüfung der zum Patent angemeldeten Erfindungen auf Patentfähigkeit
• Entscheidung über Erteilung oder Versagung von Patenten nach dem Patentgesetz

• ein mit Master oder Diplom an einer Universität abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z. B. Elektrotechnik, Nachrichtentechnik und Informationstechnologie, Physik) in einem Mitgliedstaat der Europäischen Union oder in einem anderen Vertragsstaat des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum
• eine daran anschließende, in der Regel fünfjährige berufliche Tätigkeit im Bereich der Technik oder Naturwissenschaften (auch im Rahmen einer Promotion)
• deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union (§ 26 Abs. 2 Satz 3 PatG, § 7 Abs. 1 BBG)
• sehr gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch, die mindestens der Niveaustufe C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) entsprechen

Wünschenswerte Anforderungen:

• Fachkenntnisse auf mindestens einem Spezialgebiet
• Fremdsprachenkenntnisse in Englisch (Französisch von Vorteil)
• Fähigkeit zu detaillierter Analyse und Bewertung von technischen oder naturwissenschaftlichen Sachverhalten
• ausgeprägtes Entscheidungs- und Durchsetzungsverhalten
• hohes Maß an Lernbereitschaft sowohl im technischen als auch im juristischen Bereich
• Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themenstellungen einzuarbeiten

• eine Einstellung als Bundesbeamtin bzw. Bundesbeamter im höheren Dienst auf Probe in der Besoldungsgruppe A 13 und grundsätzlich nach drei Jahren Verbeamtung auf Lebenszeit
• eine intellektuell anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine professionelle 18-monatige Qualifizierungsphase
• einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr
• sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten (Beförderung in die Besoldungsgruppe A 15 derzeit in der Regel schon nach fünf Jahren; auch danach weitere Aufstiegsmöglichkeiten)
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten, Teilzeitangebote, 30 Tage Jahresurlaub, Inhouse-Kinderkrippe in Kooperation mit der Stadt München am Standort München)
• vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a. Sportangebote, Seminare sowie Vorträge zu verschiedenen Gesundheitsthemen)
• Arbeitgeberzuschuss zum (Deutschland‑)Jobticket
• Fremdsprachenkurse und internationalen Austausch
• Möglichkeit einer internen Dozententätigkeit

Erfindergeist und Kreativität brauchen wirksamen Schutz. Das Deutsche Patent- und Markenamt (DPMA) ist das Kompetenzzentrum für alle gewerblichen Schutzrechte – für Patente, Gebrauchsmuster, Marken und Designs. Als größtes nationales Patentamt in Europa und sechstgrößtes nationales Patentamt der Welt steht es für die Zukunft des Erfinderlandes Deutschland in einer globalisierten Wirtschaft. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen Dienstleistungen für Erfinderinnen und Erfinder sowie Unternehmen und entwickeln die nationalen, europäischen und internationalen Schutzrechtssysteme weiter.

Frau Endres
Telefon: +49 89 2195‑1583

Deutsches Patent- und Markenamt
Sachgebiet 4.1.1.e – Personalgewinnung
80297 München

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 4. Oktober 2026, bevorzugt über das Karriereportal der Bundesverwaltung (Referenzcode: P-1406-2817/26). Bitte beachten Sie, dass Sie auch bei anderweitiger Zusendung der Bewerbungsunterlagen automatisch auf dem Karriereportal der Bundesverwaltung registriert werden.

Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung und dem Bundesdatenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie unter https://www.dpma.de/dpma/recht_und_gesetz/datenschutzerklaerung/index.html

Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Zur Förderung der Gleichberechtigung im Beruf wünschen wir uns insbesondere Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung berücksichtigen wir Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt.