Mitarbeiter/in im Aufgabengebiet Haushalt und Controlling (m/w/d)

Die Bewerbungsfrist endet am 27.09.2026.

Controlling:

• Zentrale Unterstützung des Aufbaus und der Fortentwicklung des Finanzcontrollings in den Fachbereichen (mit dem Schwerpunkt Vorstandsbereich II) insbesondere in den Bereichen: Durchführung von Abweichungsanalysen und Ad hoc Analysen, Feststellen von möglichen Budgetüberschreitungen, Ermittlung von Fall- und Kennzahlen, Budgetplanung und -kontrolle, Berichtswesen, Ertragszuordnung der zentralen Landesabrechnung SGB IX/XIIb
• Strategisches Controlling: Analyse von internen und externen Einflussfaktoren, Erarbeitung von Strategien zur Zielerreichung und zur Haushaltskonsolidierung, Steuerungsunterstützung und Produktkritik

Haushaltswesen und Controlling:

• Aufstellung des Haushaltsplanes und der Nachtragshaushaltspläne
• Aufstellung und Fortschreibung der Finanz- und Investitionsplanung
• Beratung der Fachbereiche in Haushaltsangelegenheiten (rechtlich, wirtschaftlich und genehmigungstechnisch)
• Prüfung von Vorlagen der Fachbereiche auf haushaltswirtschaftliche Auswirkungen
• Haushaltsauswertungen und Prüfung von Controlling-Berichten der Abteilungen

Rechnungswesen:

• Beiträge zum Jahresabschluss, zur Eröffnungsbilanz, zur Schlussbilanz sowie zur konsolidierten Gesamtbilanz
• Abschlussbuchungen
• Überarbeitung der Sachkostenzusammenstellungen

• erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung),
• Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung oder
• Abschluss eines verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studienganges auf Bachelor-Ebene mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst

Wir erwarten zudem

• Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht (NKomVG, KomHKVO)
• analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Zahlenverständnis
• ein hohes Maß an Initiative, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• schnelle Reaktion auf sich ändernde Rahmenbedingungen
• Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen

Vorteilhaft sind Kenntnisse des Programms Infoma New System, einschließlich Business-Intelligence-Modul.

Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt.

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
• leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Acture GmbH (ehemals Evermood) und gesundheitsfördernde Angebote)
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
• Zuschuss zum D-Jobticket
• Firmenfitness (Movearound)

Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Abteilungsleiter Herr Slabon, Tel. 05371/82-273. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Herr Plantikow, Tel. 05371/82-8965 zur Verfügung.

Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.