Teamleiter:in (m/w/d) IT-Infrastruktur / Plattformbetrieb

Art: Vollzeit

• Fachliche und disziplinarische Führung des neuen Plattform-Teams
• Aufbau und Weiterentwicklung des Plattform-Teams sowie Gestaltung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsweisen
• Verantwortung für den stabilen, sicheren und transparenten Betrieb der zentralen Virtualisierungs- und Plattformleistungen
• Priorisierung und Steuerung von Betriebsaufgaben, Projektbedarfen, technischer Schulden, Sicherheitsanforderungen und Weiterentwicklungen
• Weiterentwicklung von Standards, Automatisierung und wiederholbaren Bereitstellungsprozessen,
  z. B. über Templates und Skripte sowie mit Ansible, Git, CI/CD und durch den Aufbau eines Servicekatalogs
• Aktive Zusammenarbeit mit angrenzenden IT-Teams, Fachbereichen, externen Dienstleistern und Herstellern
• Förderung von Wissenstransfer, Dokumentation, Stellvertretungen und Weiterentwicklung der technischen Mitarbeiter:innen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Steuerung technischer Teams, idealerweise in Aufbau- oder Veränderungssituationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von IT-Infrastruktur, Plattformbetrieb, Systembetrieb, Rechenzentren oder Internet Service Providern (ISPs)
• Fundiertes technisches Verständnis von Virtualisierung, Server- und Linux-Betrieb, Storage, Backup, Monitoring, Netzwerkgrundlagen, Automatisierung und IT-Security
• Kenntnisse von Virtualisierungsplattformen, idealerweise Proxmox VE; Kenntnisse in VMware oder Xen sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Gestaltungsspielraum
Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung beim Aufbau eines neuen zentralen Plattform-Teams sowie der Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur

Unternehmenskultur
Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem regionalen Versorgungsunternehmen, sinnstiftende Tätigkeit für die Versorgung der Menschen in der Region, starker Teamzusammenhalt, offenes und familiäres Umfeld, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, Netzwerkflächen, kostenfreie Heißgetränke, Mittagsangebote, moderne Arbeitsplätze inkl. Desksharing

Work-Life-Balance
Flexibles Zeitkonto für geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, 30 Tage Urlaub (ab 2027 gelten 31 Tage) bei einer 39-Stunden-Woche, zusätzlich dienstfrei am 24.12. und 31.12.

Vergütung und Zusatzleistungen
Tarifvertrag (TV-V), betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitendentarife, Mobilitätsangebote, z. B. Fahrradleasing und ÖPNV-Zuschuss

Weiterentwicklung
Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsprogramme mit voller Kostenübernahme, Förderung fachlicher Verantwortungsübernahme

Gesundheit und Nachhaltigkeit
Betriebssport (Wasserski, Darts u. v. m.), Massageangebote, Angebote für Familien/Eltern

Werde auch Du ein Teil unserer wachsenden Unternehmensgruppe und engagiere Dich mit uns im Team – ein lebenswertes Umfeld zu schaffen für die Menschen in unserer Stadt und eine Region der Zukunft. Die im Konzern der Stadtwerke Norderstedt verbundenen Unternehmen (das Telekommunikationsunternehmen wilhelm.tel GmbH, das ARRIBA Erlebnisbad, die Stadtpark Norderstedt GmbH und die Verkehrsgesellschaft Norderstedt mbH) sind moderne Versorger für Lebensqualität – aus der Region für die Region.

Unsere rund 500 Mitarbeiter:innen engagieren sich täglich für die Menschen in Norderstedt und der Metropolregion Hamburg mit allem, was sie für ein modernes Leben benötigen: von Energie und Wasser über Telefon, Internet und nachhaltige Mobilität bis hin zu Freizeiteinrichtungen wie dem Stadtpark und dem ARRIBA. Mit sozialem und technologischem Engagement treiben wir die Energiewende und die Entwicklung zur SmartCity-Region voran.

Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung online oder per E-Mail an bewerbungen@stadtwerke-norderstedt.de.

Wir fördern die Einstellung von Frauen, die bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen sind nach den Regelungen des SGB IX besonders aufgerufen, sich zu bewerben.