Gruppenleiter*in Digitale Transformation und Enabling

Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.

Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.

Im Segment Fondsdienstleistungen bestehend aus unseren drei Geschäftsfeldern - Fondsadministration, Fondsbrokerage sowie Depotgeschäft inklusive Kundenservice - gestalten wir die digitale Zukunft aktiv mit Daten, künstlicher Intelligenz und DLT / Blockchain als zentralen Zukunftsfeldern. Dafür suchen wir eine Gruppenleitung, die mit Gestaltungsfreude, fachlicher Tiefe und methodischer Stärke das Enabling unserer Geschäftsfelder vorantreibt und damit die digitale Transformation des Segments spürbar beschleunigt.

• Ein engagiertes Team aus Tech- und Enabling-ExpertInnen wird von dir geführt und mit Freude an fachlicher Exzellenz sowie methodischer Wirksamkeit weiterentwickelt. Dabei förderst du eine moderne, bereichsübergreifende Zusammenarbeit, die unsere Geschäftsfelder nachhaltig befähigt.
• Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du die strategisch wettbewerbsrelevante technologische Transformation des Segments Fondsdienstleistungen. Die fachlichen und methodischen Voraussetzungen werden geschaffen, damit unsere Geschäftsfelder ihr Potenzial noch wirksamer entfalten, ihre Leistungsqualität steigern und Skalierung gezielt vorantreiben können.
• Über wettbewerbsrelevantes und strategisch wichtiges Wissen, insbesondere im Kontext relevanter technologischer Zukunftsfelder, verfügst du und kommunizierst auf Augenhöhe. Als strategischer Berater und Ansprechpartner für Management, Geschäftsführungen und Vorstand agierst du souverän.
• Fachspezifische komplexe Themen werden von dir adressatengerecht transportiert, relevante Sachverhalte verständlich aufbereitet und mit großem Talent in unsere Managementprozesse eingesteuert.
• Geschäftliche Herausforderungen und Chancen antizipierst du frühzeitig, gibst dem Themenfeld eine zukunftsorientierte Ausrichtung und begeisterst relevante Stakeholder für neue Möglichkeiten. Wirkungsvolle Optimierungsvorschläge für Prozesse, Produkte und Dienstleistungen bringst du ein, die dann gemeinsam mit Projekt- und Linienbereichen umgesetzt werden.
• Dein Netzwerk zu externen Anbietern von digitalen Dienstleistungen und technologischen Lösungen pflegst und erweiterst du gezielt.

Du passt zu uns, wenn du Folgendes mitbringst:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts-, Naturwissenschaften oder Digital Economics
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Asset Management mit Schwerpunkt in der strategisch-technologischen Weiterentwicklung
• Erfahrung im Auf- und Ausbau einer skalierbaren Dateninfrastruktur und Entwicklung von daten- und KI-basierten Anwendungsfällen
• Ausgeprägte Fähigkeit Kolleg*innen für neue Technologien zu begeistern und komplexe Zusammenhänge einfach und transparent zu kommunizieren
• Erfahrener Teamplayer mit mehrjähriger Erfahrung in der Zusammenarbeit in cross-funktionalen und hybriden Teams. Agile Prozessabläufe sind dir vertraut.
• Professionalität und Souverenität in der hausinternen und externen Kommunikation und erfolgreiches Stakeholdermanagement
• Erfahrungen im „Querschnitt“ in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen und Segmenten

Mobiles Arbeiten ist bei uns ganz selbstverständlich, genauso wie die mehrheitliche Anwesenheit vor Ort in unseren modernen Büros in Frankfurt am Main.

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a.

• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
• Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg
• Bezuschusstes Mittagessen
• Freie Getränke am Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
• Kinderbetreuungszuschuss
• Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge)
• Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing)
• Weiterbildungsangebote
• Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung

.. und Vieles mehr!

Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.

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