Za darmo: list motywacyjny do tej oferty
Napiszemy Ci list motywacyjny dokładnie do tego stanowiska – bez rejestracji, jako PDF wg DIN 5008.
Za darmo, 9× dziennie. Twoje dane osobowe pozostaną jako puste pola.
Technischer Redakteur (m/w/d) mind. 30 Std. /Woche
Stender GmbH – Technische Kommunikation
Als Systemhaus für Technische Kommunikation und Software-Entwicklung sind wir seit über 85 Jahren
erfolgreich am Markt und arbeiten für namhafte nationale und internationale Unternehmen aus dem Bereich
der Hochtechnologie. Unsere Kunden schätzen uns als leistungsstarken und innovativen Partner.
Was uns ausmacht: unsere fast 100 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - mit ihrem gewachsenen Know-how sind sie Experten ihres Fachs
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Ingenieur / Techniker als
Technischen Redakteur (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit für unsere Standorte in Wangen i. Allg., Koblenz oder Jena
- Sie sind Experte darin, komplexe Sachverhalte für Technische Dokumentationen zielgruppengerecht
aufzubereiten – getreu unserem Motto „simplify complexity - empower information“. - In Ihren Projekten konzipieren und erstellen Sie Bedienungs-, Wartungs- und Installationsanleitungen.
- Sie haben eine Ausbildung als Technischer Redakteur, Ingenieur (Dipl., B.Sc., M.Sc.) oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtung
Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieur, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbare fundierte technische Kenntnisse. - Sie arbeiten detailgenau, strukturiert und verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Urteilsvermögen.
- Sie versuchen, Arbeitsabläufe zu vereinfachen, zu standardisieren und im besten Fall zu automatisieren.
- Sie kennen sich mit XML aus.
- Schön wäre, wenn Sie grundlegende Programmierkenntnisse haben.
- Sie gehen sicher und kompetent mit der deutschen Sprache (mind. C1) um und verfügen über
gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2). - Sie sind bereit, zu Kundenterminen zu reisen.
- Es wäre toll, wenn Sie über gute bis sehr gute Kenntnisse in ASD S1000D verfügen, ist aber kein Muss.
- ein strukturiertes Onboarding durch gezieltes und individuelles Einarbeitungskonzept und Mentoring.
- einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristetem Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub im Jahr.
- attraktive Verdienstmöglichkeiten und Sonderzuwendungen.
- die Teilnahme an außergewöhnlichen Firmenevents.
- zahlreiche Benefits, wie z.B. Job-Rad, EGYM-Wellpass, Obstkorb, fit@work,
corporate benefits und diverse Engeltumwandlungsmöglichkeiten, etc.
KA1SP_DE
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