Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern.

Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen.

Für den Bereich Risikocontrolling suchen wir ab sofort und unbefristet einen:

Senior Manager (m/w/d) für den Bereich Intensivbetreuung

Der Bereich Risikocontrolling nimmt eine Schlüsselrolle im Risikomanagement der Einlagensicherung der privaten Banken ein. Zu Ihren Aufgaben gehören die Risikobewertung, Risikosteuerung und Berichterstattung insbesondere der intensiv zu begleitenden Banken, das heißt:

Monitoring der Institute der Intensivbetreuung
Vertiefte Bewertung der Risikolage der Institute in der Intensivbetreuung anhand von Managementgesprächen und Datenanalysen
Erarbeitung und Überwachung von Maßnahmen sowie Risikoberichterstattung
Enge Kommunikation mit dem Vorstand des Prüfungsverbands sowie mit Banken, Aufsicht und weiteren Institutionen der Einlagensicherung
Vorbereitung von Gremiensitzungen hinsichtlich der von Ihnen betreuten Banken

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder eines vergleichbaren Studienganges
Mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement, idealerweise im bankwirtschaftlichen Kontext
Sehr gute Analysefähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Excel-Skills, routinierter Umgang mit allen weiteren MS Office-Produkten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft & Nationalität, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung & Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.

Wir wollen uns weiter und noch stärker für einen bewussten, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Vielfalt und Chancengleichheit engagieren. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und der UN Women's Empowerment Principles machen wir uns stark für eine nachhaltige Verankerung dieser Werte in unserer Unternehmenskultur.

Voll oder Teilzeit (35-39 Stunden/Woche)

85.000 - 110.000 Euro Bruttojahresgehalt (abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung)

Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.)
Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung
Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung
Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, Gruppenunfallversicherung, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Voiio, Corporate Benefits u.v.m

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