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K
Baustellenleiter - Tiefbau / Straßenbau / Rohrleitungsbau (m/w/d)
KARL EBEL BAU GmbH & Co. KG
Was entsteht, wenn Leidenschaft und Präzision zusammentreffen? Wir gestalten die Infrastruktur von morgen und schaffen bleibende Werte. Du bist gefragt, diese Zukunft aktiv mitzugestalten. Als Teil unseres Teams übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben im Tiefbau, Kanalbau oder Rohrleitungsbau und trägst maßgeblich zum Erfolg unserer Projekte bei. Erlebe die tiefe Zufriedenheit, wenn deine Arbeit sichtbar wird und einen echten Unterschied macht.
- Sie steuern eigenverantwortlich die gesamten Bauabläufe im Tief- und Rohrleitungsbau, von der Arbeitsvorbereitung über die Koordination Ihrer Teams bis zur finalen Abnahme.
- Sie verantworten die lückenlose Bauüberwachung und stellen durch regelmäßige Kontrollen sowie Soll-Ist-Vergleiche die Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben sicher.
- Als zentrale Ansprechperson für Ihr Team kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung, die Materialbeschaffung und stellen sicher, dass alle benötigten Geräte einsatzbereit sind.
- Sie gewährleisten die Sicherheit auf der Baustelle, indem Sie Gefährdungsbeurteilungen durchführen, Verkehrszeichenpläne erstellen und alle notwendigen Genehmigungen einholen.
- Sie sorgen für eine transparente Baudokumentation mithilfe interner EDV-Systeme und sind die Schnittstelle zu Behörden, Auftraggebern und internen Abteilungen.
- Sie verfügen über nachweisbare Berufserfahrung in der Leitung von Baustellen, vorzugsweise im Tief- oder Rohrleitungsbau.
- Mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer Führungskompetenz steuern Sie souverän die Arbeitsvorbereitung, den Bauablauf und Ihr Team.
- Sie sind vertraut mit der Material- und Gerätebeschaffung sowie der Erstellung von Verkehrszeichenplänen und Gefährdungsbeurteilungen.
- Ein hohes Bewusstsein für Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie der sichere Umgang mit gängiger EDV-Software zeichnen Sie aus.
- Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch, um eine reibungslose Abstimmung mit allen Beteiligten zu gewährleisten.
- Vergütung nach Tarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen (Arbeitgeberanteil)
- 30 Tage Urlaub
- Bezahlte Aus- und Weiterbildungen
- JobRad-Leasing und Wellpass (Fitnessstudio-Zuschuss)
- Betriebliche Gesundheitsförderung und jährliche Weihnachtsfeier
KA1SP_DE
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