Fachkraft für Arbeitssicherheit / HSEQ-Manager m/w/d

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.

SPIE Wiegel: Rechenzentren brauchen zuverlässige Technik und starke Menschen, damit ihre Anlagen sicher und effizient laufen. Bei uns wird daher an abwechslungsreichen, nachhaltigen Projekten gearbeitet und unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Karriereperspektiven.

Fachkraft für Arbeitssicherheit / HSEQ-Manager m/w/d

Einsatzort: Schwalbach am Taunus bei Frankfurt
Kennziffer: 2026-1343
Arbeitszeit: Vollzeit
Unternehmen: SPIE Wiegel GmbH

• Sicherheit im Fokus: Überwachung der Einhaltung aller Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften direkt auf den Baustellen,
• Prävention und Beratung: Durchführung regelmäßiger Baustellenbegehungen, Leitung von Sicherheitsunterweisungen für die Montageteams und Anpassung von Gefährdungsbeurteilungen
• Qualitätssicherung: Kontrolle der Bauausführung hinsichtlich der Einhaltung von Qualitätsstandards, Normen und Planvorgaben sowie Begleitung von Audits vor Ort
• Dokumentation und Schnittstelle: Führung von Aufzeichnungen, Begleitung von Abnahmen, Ansprechpartner für Bauleitungen

• Handwerkliche Qualifikation: Technische Ausbildung in den Bereichen Versorgungstechnik, SHK / HKLS, Gebäudetechnik mit Weiterqualifikation zum Meister oder Techniker
• Zusatzqualifikation: Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit, idealerweise eine Qualifikation als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bau-, Anlagen- oder Versorgungstechnikbereich, idealerweise mit Erfahrung in Arbeitssicherheit und/oder Qualitätsmanagement
• Fachwissen: Sichere Kenntnisse im Bereich der DIN-Normen sowie im Arbeitsschutz
• Mobilität: Reisebereitschaft zu regionalen Baustellen, Fahrerlaubnis der Klasse B

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
• Arbeiten, wo man lebt: Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann
• Vergütung & Zusatzleistungen: Bezahlung nach Tarif, Zuschuss zum Kita-Platz, Jubiläumsprämien
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur besseren Erholung an freien Tagen
• Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub, 38,5 Wochenstunden
• Vorsorge & Gesundheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Dienstradleasing, betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards und modernes Werkzeug / moderne Arbeitsplätze sowie Arbeitskleidung
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
• Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
• Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
• Spende für Notfälle: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).

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