Die Vita Communis gemeinnützige GmbH ist Betreiberin des St. Elisabeth Seniorenstifts im Herzen von Fritzlar. In unserer modernen und zugleich traditionsbewussten Einrichtung finden 143 Bewohnerinnen und Bewohner ein sicheres, wertschätzendes und liebevolles Zuhause.

Als Teil der Stiftung Hospital zum Heiligen Geist stehen wir für eine Pflege, die von Gemeinschaft, Verantwortung und menschlicher Nähe geprägt ist. Unser Team arbeitet täglich daran, Lebensqualität und Selbstbestimmung für die Menschen in unserem Haus zu sichern.

Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung des hauswirtschaftlichen Teams und verantworten in diesem Zusammenhang z. B. auch die vorausschauende Dienst- und Urlaubsplanung.
Sie steuern die Arbeitsabläufe der Hauswirtschaft und stellen mit Ihrem Team die ordnungsgemäße Reinigung der Einrichtung sowie die Speisen- und Getränkeversorgung der Bewohner (m/w/d) sicher.
Sie stellen die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und hausinternen Hygiene- und Sicherheitsvorschriften sicher und treiben aktiv die Weiterentwicklung hauswirtschaftlicher Prozesse und Standards voran.
Sie wirken an der Organisation und Durchführung von einrichtungs- oder wohnbereichsbezogenen Festen und Veranstaltungen mit und pflegen aktiv den Kontakt zu den Bewohnern und ihren Angehörigen.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Hauswirtschafter (m/w/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich der Hauswirtschaft/ Reinigung mit – idealerweise auch bereits in einer leitenden Funktion.
Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (mind. C1-Niveau).
Sie besitzen gute Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen und haben bereits Erfahrung mit der Erstellung von Dienstplänen im Schichtmodell.
Sie pflegen einen wertschätzenden und empathischen Umgang, zeichnen sich durch eine ausgeprägte soziale Kompetenz aus und verstehen es, ein Team zu motivieren.
Sie agieren verantwortungsbewusst, treten souverän und professionell auf und sind bereit, Ihr Team auch durch aktive Mitarbeit zu unterstützen.

Gehalts- und Sozialleistungen: Attraktives monatliches Bruttogehalt nach DRK Tarif in Höhe von 3.260,64 Euro bis 3.711,01 Euro, Jahressonderzahlung in Höhe von 100 % des monatlichen Grundgehaltes, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
Work-Life-Balance: Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit 39 Stunden in der Woche, 30 Urlaubstage.
Weiterbildung und Entwicklung: Umfangreiches Weiterbildungsangebot über unsere digitale Lernplattform Thieme, Angebot interner Schulungen, Teilnahme an externen Seminaren inkl. Kostenübernahme und Freistellung sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
Gesundheitsförderung: Bike-Leasing, Vergünstigungen in örtlichen Fitnessstudios, betriebsärztliche Untersuchung (z. B. Sehtest) sowie Vergünstigungen in unserer „Mitarbeiter-Apotheke“ inkl. Lieferung direkt an den Arbeitsplatz.

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