Technische Sachbearbeitung im Bereich privater Grundstücksentwässerung (m/w/d)

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 320.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist wasserwirtschaftlich geprägt durch viele kleinere und mittelgroße Fließgewässer in einer reich strukturierten Mittelgebirgslandschaft. Hauptvorfluter sind die Ruhr und die Ennepe.

Der Ennepe-Ruhr-Kreis sucht im Sachgebiet Wasserwirtschaft und Immissionsschutz (61/2) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Technischen Sachbearbeitung im Bereich privater Grundstücksentwässerung (m/w/d).

Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung für zwei Jahre.

Die Abteilung 61 „Umwelt und Abfall“ setzt sich zusammen aus den vier Sachgebieten: 61/1 „Landschaftsplanung, ‑entwicklung und -schutz“, 61/2 „Wasserwirtschaft und Immissionsschutz“, 61/3 „Abfallwirtschaft und Bodenschutz“ und 61/4 „Öffentlich-rechtliche Abfallwirtschaft“. Die Abteilung ist im Fachbereich VI „Immobilien, Umwelt und Abfall, Kataster und Geoinformationen“ angesiedelt.

• Prüfung und Genehmigung von Anträgen zur Gewässerbenutzung durch Einleitung gereinigter häuslicher Abwässer in das Grund- oder Oberflächenwasser sowie zum Betrieb von privaten Kleinkläranlagen
• Prüfung und Genehmigung von Anträgen zur Gewässerbenutzung durch Einleitung von Niederschlagswasser in das Grund- oder Oberflächenwasser
• Technische Abnahmen und Überprüfungen von Anlagen zur Reinigung und Versickerung von privatem Abwasser vor Ort
• Technische Bearbeitung wasserrechtlicher Erlaubnisanträge für die Einleitung von Niederschlagswasser in das Grund- oder Oberflächengewässer
• Verfassen von wasserrechtlichen Stellungnahmen zu Bauanträgen und Wasserrechtsverfahren

• eine abgeschlossene technische Ausbildung als geprüfte*r Meister*in oder Techniker*in in einem technischen Beruf, z.B. der Fachrichtungen Bau-/Abwasser- oder Umwelttechnik oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik, für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder in einem anderen technischen Bereich mit mindestens dreijähriger Ausbildung und zweijähriger praktischer Berufserfahrung
• Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3), die Nutzung des privateigenen PKW gegen Fahrtkostenentschädigung ist wünschenswert

Darüber hinaus sind wünschenswert

• Erfahrungen im Bereich der Siedlungsentwässerung, Abwasser- / Niederschlagswasserbeseitigung oder privater Grundstücksentwässerungsanlagen
• die Fähigkeit zu selbständigem und konzeptionellem Arbeiten
• hohe Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Sicheres und seriöses Auftreten
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen IT-Anwendungen

• eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ein attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
• betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten

Wir bieten Ihnen:

Eingruppierung: Entgeltgruppe 9a TVöD-V

Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden). Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z.B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit.

Darüber hinaus entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.

Kontakt für Rückfragen:
Herr Gerlach (Sachgebietsleitung)
Telefon: 02336/93 2340

Wenn wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29.09.2026 über das Online-Stellen-Portal Interamt auf die Stellen ID 1489706.

Auf dieses Angebot können Sie sich Online bewerben , wenn Sie in INTERAMT angemeldet sind.

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