Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVÖD-V. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen.

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

Vergabe von Bauleistungen (LPH 6-7 HOAI): Sie erstellen Leistungsverzeichnisse, Massenermittlung und Kostenberechnungen und wirken bei Vergabeverfahren und Auftragsvergaben mit.
Objektüberwachung (LPH 8 HOAI): Sie überwachen Qualität, Kosten und Termine. Sie prüfen Bau- und Planungsleistungen und begleiten Abnahmen, Übergaben und Fördermaßnahmen
Planungsunterstützung (LP 1-5 HOAI): Sie wirken bei der Grundlagenermittlung und Vorbereitung von Baumaßnahmen mit.
Allgemeine Tätigkeiten: Sie erstellen Entscheidungs- und Beschlussvorlagen, berichten zu Kosten, Terminen und Risiken und koordinieren externe Architektinnen.

Ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Hochschulbildung der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar

alternativ

eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik verbunden mit langjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet

alternativ

eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Meister*in der Fachrichtung Maurer- und Betonbauermeister verbunden mit langjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
eine ausgeprägte Soziale Kompetenz im Umgang mit Kolleginnen, Kunden*innen/Nutzer*innen und Vertragspartner*innen
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
berufliche Erfahrung in der Bauleitung bei Hochbaumaßnahmen mit optimalerweise eigenständiger Leitung von (Teil-) Projekten
erste Erfahrungen mit einer AVA-Software.
gute Kenntnisse der VOB und HOAI
Erfahrung mit dem Thema Nachhaltiges Bauen
Erfahrungen in der kommunalen Verwaltung und der freien Wirtschaft
sicherer Umgang mit den MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook

Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

KA1SP_DE

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