HR-Generalist:in – Personalsachbearbeitung & Entgeltabrechnung (m/w/d)

So vielfältig wie unsere Gesundheit.

Ihr Herz schlägt für das Personalwesen? HR ist für Sie mehr als nur Verwaltung? Sie denken strategisch und packen auch operativ gerne mit an? Sie möchten Mitarbeitende und Führungskräfte professionell begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Frankfurt-Höchst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte:n

HR-Generalist:in – Personalsachbearbeitung & Entgeltabrechnung (m/w/d)

• Zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um das Arbeitsverhältnis (Onboarding bis Offboarding)
• Beratung und Betreuung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Personalmaßnahmen (Stammdatenpflege, Eingruppierungen, Betriebsrat, Verträge, Mutterschutz/Elternzeit, Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern)
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Personal- und Gehaltsangelegenheiten für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften, der im Haus angewandten Tarifverträge, der betrieblichen Vereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Vorschriften
• Bearbeitung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversicherungsrechtlichen Angelegenheiten, Bescheinigungswesen und Jahresabschlussarbeiten
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Finanzamt und Agentur für Arbeit
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
• Mehrjährige Erfahrung in einem generalistischen HR-Aufgabengebiet
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sehr gute Kenntnisse in Personalmanagement- und Zeitwirtschaftssystemen (z. B. LOGA, Atoss)
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Hands-on-Mentalität, Leidenschaft für HR und souveränes Agieren auch in komplexen Situationen

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein umfangreiches Fortbildungsangebot, damit Sie wachsen können
• Attraktive Vergütung nach EG 9b TVöD und 30 Tage Urlaub (31 Tage ab 2027)
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Parkmöglichkeiten sind vorhanden
• Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing über „mein-dienstrad.de, Firmenfitness EGYM Wellpass, Kantine, Corporate Benefits und Krankenzusatzversicherung über „Wir für Gesundheit“ und Kantine

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