Leitung digitale Kommunikation, Marke & Kampagne (m/w/d)

• Schwerpunkt: Digitale Kommunikation, integrierte Kampagnen & Media
• Standort: Hamburg
• Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Teamgröße: 5 Mitarbeitende

Markenkommunikation verändert sich rasant. Digitale Kanäle, klassische Medien und kreative Kampagnen müssen heute stärker denn je zusammenspielen.

Genau hier kommen Sie ins Spiel. Sie denken Kampagnen integriert und erkennen, welche Kombination aus Botschaft, Kanal und Zielgruppe die größte Wirkung erzielt. Daraus entwickeln Sie fundierte Empfehlungen für Media, Budgetverteilung und kreative Umsetzung.

Als Leitung Marke & Kampagne übernehmen Sie bei der HanseMerkur eine Schlüsselrolle in der Markenkommunikation. Sie berichten direkt an die Direktorin Markenführung, führen ein Team von fünf erfahrenen Spezialisten und stellen sicher, dass Strategie, Kreation und Media optimal zusammenwirken.

Führung und Steuerung

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines erfahrenen Teams aus Spezialisten für Markenstrategie, Kampagnenmanagement, Design und Social MediaPriorisierung von Aufgaben sowie Steuerung von Projekten und Ressourcen und aktive Weiterentwicklung bestehender Arbeitsweisen
• Unterstützung der Mitarbeitenden bei komplexen fachlichen Fragestellungen sowie Sicherstellung einer hohen kreativen und konzeptionellen Qualität
• Durchführung von Jahresgesprächen, Mitarbeiterentwicklung und Mitwirkung bei der Auswahl neuer Mitarbeitender

Kampagnensteuerung und Mediaplanung

• Entwicklung integrierter Kampagnenkonzepte gemeinsam mit der Direktorin Markenführung bis zur Vorstandspräsentation
• Beobachtung neuer Entwicklungen in Marketing, Media und KI sowie Ableitung neuer Impulse für unsere Markenkommunikation
• Verantwortung für die Entwicklung digitaler Kampagnen und kanalübergreifender Kommunikationslösungen
• Bewertung kreativer Ideen und Werbemittel hinsichtlich ihrer Wirkung auf den jeweiligen Kommunikationskanälen
• Steuerung der Umsetzung aller nationalen 360°-Kampagnen sowie der Mediaplanung
• Analyse relevanter Kampagnen- und Mediakennzahlen sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Verantwortung für die Budgetsteuerung und Unterstützung bei der jährlichen Kommunikations- und Mediaplanung
• Zusammenarbeit und konstruktiver Wettstreit mit unseren Kreativ-, Media-, Produktions- und Influencer-Agenturen

Fachliche Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kampagnen-, Media- und/oder Brand-Management mit fundierter Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung integrierter 360°-Kampagnen über klassische und digitale Kanäle
• Fundierte Kenntnisse in Mediastrategie und Mediaplanung
• Ausgeprägtes Gespür für Gestaltung, Werbewirkung und kanalgerechte Kommunikation sowie Erfahrung im Umgang mit Kampagnen- und Media-Kennzahlen und größeren Marketingbudgets
• Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Leitung interdisziplinärer Teams und Agenturen
• Fließende Deutschkenntnisse
• Erfahrung in der Versicherungsbranche wäre von Vorteil

Persönliche Anforderungen

• Führungskompetenz sowie Freude an der Entwicklung erfahrener Mitarbeitender
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie Offenheit für neue Technologien und KI
• Ganzheitliches Verständnis von Marke, Kreation, Media und Kampagne
• Analytisches Denken, Kreativität und ein hoher Qualitätsanspruch mit einem Gespür für wirkungsvolle Kommunikation

Als einer von Hamburgs Top Arbeitgebern haben wir Ihnen eine Menge zu bieten! Hierzu gehören zum Beispiel:

• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Direktorin Markenführung und Mitwirkung an nationalen 360°-Kampagnen
• Ein erfahrenes, interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Führungskräfteentwicklungsprogramme und bereichsübergreifender Austausch sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten sowie bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine offene, hanseatisch geprägte Unternehmenskultur mit hoher Eigenverantwortung

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