Praktikant*in Projektmanagement Sitzentwicklung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER000489T

Bei uns in RD/KIS (Sitzerlebnis Top-End SUV) verantworten wir die Entwicklung aller Mercedes-Benz Pkw-Sitze, vom smart bis zur S-Klasse. Wir sind Expert*innen für Komfort, Faltenbild, Leder und geräuscharme Verstellsysteme.

Das Team SUV ist für die Entwicklung der ersten, zweiten und dritten Sitzreihe der Baureihen GLE, GLS und GLS Maybach sowie für das baureihenübergreifende Projektmanagement Sitze verantwortlich. Darüber hinaus betreuen wir die technologische Entwicklung aller Kunstlederumfänge für Fahrzeugsitze.

Für das Projekt GLE/GLS suchen wir zeitnah Verstärkung für unser Team.

Wir sind ein vielfältiges Team mit unterschiedlichen fachlichen und kulturellen Hintergründen. Das Praktikum bietet spannende Einblicke in die Sitzentwicklung und das internationale Projektmanagement eines komplexen Fahrzeugprojekts.

Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:

• Unterstützung bei der Steuerung des Entwicklungsprozesses für die Sitzumfänge der Baureihen GLE und GLS
• Sichtung, Abstimmung und Synchronisierung von Terminplänen für die erste, zweite und verschiedene Ausführungen der dritten Sitzreihe
• Sicherstellung der Termineinhaltung gemeinsam mit internen und externen Entwicklungspartnern
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung des internen Reifegradprozesses DDE
• Erstellung von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen für interne Gremien
• Unterstützung bei der Budgetplanung sowie beim Einholen von Angeboten und bei Bestellprozessen
• Aufbau und Pflege eines Kostentrackings
• Unterstützung bei der Reiseplanung und -koordination des Teams
• Abstimmung und Steuerung interner Stakeholder
• Unterstützung beim Management von Top-Themen und Projektrisiken
• Sicherstellung einer transparenten sitzinternen Kommunikation
• Mitwirkung im Komplexitäts- und Variantenmanagement

Die Tätigkeit kann ab November 2026 beginnen.

• Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel

• Affinität zum Themenfeld Interieur und gutes technisches Verständnis

• Hohes Engagement und Begeisterungsfähigkeit

• Ausgeprägte Teamfähigkeit

• Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise

• Sehr hohe Organisationsfähigkeit

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten und Überzeugungsstärke

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Park­platz
• Betriebs­arzt
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Kinder­betreuung
• Kantine, Café

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