Pflegerischer Case-Manager Entlassmanagement

Die Ammerland-Klinik GmbH, akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover, ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft. In einem in Deutschland einzigartigen Konzept bildet die Ammerland-Klinik gemeinsam mit dem Bundeswehrkrankenhaus Westerstede das Klinikzentrum Westerstede. Hier engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende für die Menschen aus der Region und weit über die Grenzen des Landkreises hinaus.

Für unser Entlassmanagement und den Stationseinsatz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder auch Teilzeit einen

Pflegerischen Case Manager*

* Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht.

• Unterstützung der Stationsteams bei der Umsetzung des Entlassungsmanagements in Zusammenarbeit mit dem Team des Sozialdienstes
• Sicherstellung einer effizienten und patientenzentrierten Entlassungsplanung auf den zugewiesenen Stationen
• frühzeitige Klärung von entlassungsrelevanten Fragestellungen sowie die Einleitung der erforderlichen Maßnahmen für eine geplante Entlassung
• Beratung und Organisation der Anschlussheilbehandlungen, ambulanten Dienste, eines Platzes in einer Kurzzeitpflege oder anderweitiger Pflegeeinrichtungen, je nach Bedarf der Patienten*

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft* und einschlägige Berufserfahrung
• abgeschlossene Weiterbildung als Case Manager* bzw. Entlassmanager* oder die Bereitschaft, eine solche kurzfristig zu absolvieren
• Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Teamorientierung, Engagement und Kompetenz in der multidisziplinären Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Berufsgruppen

• ein modernes Arbeitsumfeld mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
• ein vertrauensvolles und konstruktives Miteinander
• die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K/VKA): das Einstiegsgehalt liegt je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation (Stufenlaufzeit) zwischen 3.701,21 Euro und 4.488,98 Euro brutto im Monat (bei einer Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden/Woche)
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• kostenloses WLAN für Mitarbeitende
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände (Plätze nach Verfügbarkeit)
• JobRad-Leasing deines Wunschrades oder E-Bikes
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Aquafitness und weiteren Angeboten
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest

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