Abteilungsleitung Vermögen Kirchengemeinden (m/w/d)

gesucht ab sofort für die Abteilung Vermögen Kirchengemeinden in Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet.

In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und direkter Nähe zur Leitung berichten Sie direkt an den Diözesanökonomen und übernehmen dessen Stellvertretung. Sie gestalten an entscheidender Stelle die Zukunft des Bistums und begleiten aktiv den Transformationsprozess.

• Strategische, fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Diözesanökonomen und Wahrnehmung seiner befristeten Stellvertretung
• Führung und Weiterentwicklung einer Abteilung mit 28 Mitarbeitenden, gegliedert in vier Fachbereiche und zwei Stabsstellen
• Wahrnehmung der Fach- und Rechtsaufsicht in den Bereichen Finanzen, Personal, Immobilien, Bau sowie Kunst- und Denkmalpflege
• Aktive Mitgestaltung des Transformationsprozesses des Bistums und Weiterentwicklung von Prozessen und Standards
• Verantwortung für eine rechtssichere, wirtschaftliche und zukunftsfähige Verwaltung des kirchlichen Vermögens
• Beratung und Begleitung der Pastoralen Räume und Verwaltungszentren
• Aufbau einer partnerschaftlichen und verlässlichen Zusammenarbeit mit kirchlichen Gremien sowie internen und externen Partnern

• Hochschulschulabschluss (Master, Diplom) in einer Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsjurist:in, Master of Public Management, Public Administration oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägtes Verständnis für kirchliche Strukturen und deren Besonderheiten
• Mehrjährige Führungserfahrung und idealerweise Erfahrung in Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen
• Fundierte Fachkenntnisse in Finanz-, Personal-, Liegenschafts- und Bauangelegenheiten
• Strategisches Denken, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Gestaltungskraft
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessensgruppen
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

• Weihnachtsgeld & pauschale Jahreszahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Urban Sports Club

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Cambio Carsharing
• Bike Leasing
• Werteorientierung
• Familienfreundliche Personalpolitik

Vergütung bis EG 15 KAVO nach Berufserfahrung zwischen 76.286 € bis 86.839 € Jahresbrutto, perspektivisch bis 107.391 €.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bischöfliches Generalvikariat Aachen
Abteilung Personalmanagement - Frau Aline Krings
Telefon: +49 241 452 341

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnissen stellen Sie bitte online bis zum 4. Oktober 2026 unter karriere.bistum-aachen.de ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Abteilung verbindet fachliche Kompetenz mit einem partnerschaftlichen Beratungsansatz und schafft verlässliche Rahmenbedingungen für eine zukunftsfähige Verwaltung und Entwicklung des kirchlichen Vermögens.