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Mitarbeiter Nacharbeit (m/w/d)
sinit kunststoffwerke gmbh & co.kg
Wir sind ein führender Systemlieferant für mechatronische Lösungen mit Fokus auf hochwertige Komponenten, Baugruppen und Modullösungen aus Kunststoff. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen aus der Elektroindustrie, Automotive, Verpackung und Medizintechnik. Mit Produktionsstandorten in Deutschland, Rumänien und Tschechien verfügt unsere Unternehmensgruppe über ein leistungsfähiges internationales Fertigungsnetzwerk. Der Jahresumsatz der Gruppe liegt bei rund 60 Mio. Euro. Für unser Werk in Rödental suchen wir zum 01.12.2026 einen Mitarbeiter Nacharbeit (m/w/d).
- Manuelle Nachbearbeitung von Kunststoffteilen, z. B. Entgraten, Schneiden, Polieren, Entstauben und Entfernen von Angusssystemen
- Sichtkontrolle und Bewertung von Bauteilen anhand von Prüfvorschriften, Musterteilen und Qualitätsvorgaben
- Sortieren von Bauteilen mit Qualitätsabweichungen und Trennung nach Fehlerbildern
- Dokumentation von Nacharbeitsmengen, Ausschuss und Fehlerarten sowie korrekte Kennzeichnung und Rückmeldung bearbeiteter Teile
- Sachgerechter Umgang mit Werkzeugen und Hilfsmitteln zur manuellen Nachbearbeitung
- Abstimmung mit Produktion und Qualitätssicherung bei Qualitätsabweichungen und wiederkehrenden Fehlerbildern
- Einhaltung der Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit im Nacharbeitsbereich
- Kenntnisse der Qualitätsvorgaben und visuellen Prüfkriterien für Kunststoffbauteile
- Geschultes Auge für Oberflächenfehler, Maßabweichungen und Verzug
- Sicherer Umgang mit einfachen Werkzeugen der manuellen Nachbearbeitung
- Fähigkeit, Arbeitsanweisungen und Prüfpläne zuverlässig umzusetzen
- Grundkenntnisse im Umgang mit digitalen Rückmelde- oder Qualitätssicherungssystemen
- Sorgfältige, zuverlässige, selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtsystem und zum aktuell vorgesehenen dauerhaften Einsatz in der Nachtschicht
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Industrieunternehmen
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung
- Steuerfreier Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten (z. B. Kita) von bis zu 200 € pro Monat
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum Fahrradleasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung
- Langfristige Perspektive in einem internationalen Unternehmensumfeld
KA1SP_DE
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