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Teamleiter (m/w/x) HR-Services
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Aufgaben
Als Teamleiter (m/w/x) HR-Services tragen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Verantwortung für die professionelle Abwicklung aller administrativen Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus sowie für eine korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung.
- Sie verantworten die monatliche Entgeltabrechnung unserer Regiebetriebe sowie einen Teil unserer Gesellschafter und gewährleisten eine hohe Prozess- und Servicequalität
- Mithilfe aussagekräftiger Analysen, Reportings und Modellrechnungen unterstützen Sie strategische und operative Entscheidungen
- Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Systeme aktiv mit und treiben Verbesserungen nachhaltig voran
- Als verlässliche Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Sie führen und entwickeln ein siebenköpfiges Team und schaffen die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
- Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine reibungslose Personaladministration sicher und sind Ansprechperson für interne Stakeholder, Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Betriebsprüfer
- Sie wirken in spannenden HR-Projekten mit und gestalten so die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv
Qualifikation
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Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
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idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Personal
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oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
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Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll, Personaladministration und Zeitwirtschaft
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Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
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Ausgeprägte Führungskompetenz, ein wertschätzender Führungsstil und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
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Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie eine hohe Affinität zu HR-Systemen und digitalen Prozessen
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Analytisches Denkvermögen, hohe Service- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
So arbeiten wir gemeinsam:
Sie erwartet ein starkes Netzwerk, echte Gestaltungsspielräume und ein Umfeld, in dem Zusammenhalt zählt – genauso wie Ihr Beitrag.
- Sie arbeiten in einem Unternehmen, das Vertrauen, Echtheit und Zusammenhalt lebt
- Eine offene Atmosphäre, in der Fehler Lernchancen sind und Ihre Ideen willkommen sind
Benefits, die Ihr Leben besser machen:
- Sicherheit: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und ein 13. Gehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Flexibilität: Mobile Arbeit, flexible Zeiten (07:00-20:00 Uhr)
- Vorteile, die sich lohnen: Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeiterkonditionen, Rabatte und attraktive Leasingangebote für Fahrräder oder E-Bikes
- Für Ihren Alltag: Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und ein tolles Team
Ihr Kontakt
Bei Fragen ist für Sie da:
Jana Behrla
0511 7808 396
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Angaben zur Stelle
- Anstellungsart:
- Vollzeit
- Arbeitsmodell:
- Homeoffice Option
- Position:
- Gruppen-, Teamleiter
- Berufserfahrung:
- Langjährige (> 7 J.), Mehrjährige (3-7 J.)
- Ausbildung:
- Wirtschaftswissenschaften, kaufmännische Ausbildung
- Schulabschluss:
- Abitur, Mittlere Reife
- Qualifikation:
- Fachhochschulstudium, Berufsausbildung, Universitätsstudium
- Sprachen:
- Deutsch
- Fachrichtung:
- Personalwesen, HR, BWL
Veröffentlicht am 21. September 2026 · Anzeige über Jobware