Der Bereich Prozess- und Berechtigungsdienste im Ressort Anwendungsentwicklung ist ausgerichtet an den ORG/IT Steuerungsfelder Benutzer-/Berechtigungsmangement und Prozessmanagement. Er entwickelt und betreut zentrale Komponenten des Bankensystems OSPlus wie z.B. das Kompetenz- und Rechtesystem (KURS) und das Auftrags- und Benachrichtigungssystem (ABS). Die Neu- und Weiterentwicklung von fachlichen und aufsichtsrechtlichen Software ist dabei wesentlicher Aufgabenbestandteil.

Weiterhin liegt das zentrale Prozessorganisationssystem PPS_neo und die Anwendung für prozessorientierte Kontrollen (PIKSA) in der Verantwortung des Bereichs.

Steuerung und Sicherstellung der zukunftsfähigen Ausrichtung des Bereichs entlang der ORG/IT Steuerungsfelder
Verantwortung für die Umsetzung der Bereichsziele und konsequente Ausrichtung im Rahmen der Gesamtstrategie der Finanz Informatik
fachliche und disziplinarische Führung des Fach- und Führungsteams sowie Schaffung leistungsfördernder Rahmenbedingungen; nachhaltige Weiterentwicklung von Führung, Zusammenarbeit und Kompetenzen
Verantwortliche Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung für den Bereich
Planung und Steuerung des Bereichs entsprechend der Unternehmens-, Geschäftsbereichs- und Bereichsstrategie sowie der vereinbarten Ziele
Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in strategischen Fragestellungen
Weiterentwicklung des Bereichs Anwendungsentwicklung im Einklang mit der Unternehmensstrategie

Die Leitung des Bereichs Prozess- und Berechtigungsdienste umfasst ein breites Aufgabenspektrum mit hohem Impact auf die ORG/IT Welt der Sparkassen. Hier können wesentliche Stellhebel für die Zukunftsfähigkeit der Organisationsabteilungen der Sparkassen gestellt werden.

Profil:

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Kenntnisse im IT- oder Bankenumfeld
Ausgeprägte Führungsqualitäten sowie hohe IT-Affinität
Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern und Schnittstellen
Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden in aufsichtsrechtlich relevanten und mit hohen Servicelevels hinterlegten Themenfeldern
Hohes Maß an Eigenverantwortung, und Initiative
Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten

Klingt interessant?

Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 607/B.

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Your contact

Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Frau Polina Schlinsky zur Verfügung.
Sie erreichen Polina Schlinsky unter Tel. +49511510226757
oder per E-Mail unter .

About the company

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung!

Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Job details

Reference number:: 607/B
Employment type:: Vollzeit
Work model:: Homeoffice Option
Position:: Bereichs-, Abteilungsleiter
Experience:: Langjährige (> 7 J.), Mehrjährige (3-7 J.)
Education:: Wirtschaftswissenschaften
Qualification:: Universitätsstudium, Fachhochschulstudium
Languages:: Deutsch
Field of study:: BWL

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Published on September 21, 2026 · Listing via Jobware

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