Das Bistum Hildesheim ist eine lebendige Kirche mit vielfältigen pastoralen, sozialen und gesellschaftlichen Aufgaben. Zur Unterstützung unserer Abteilung Personalservice sowie zur Weiterentwicklung familienbezogener Themen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Jurist:in & Referent:in für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (w/m/d).

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben etwa 493.000 Katholikinnen und Katholiken.

Ihre Aufgaben

Die Stelle verbindet juristische Tätigkeiten mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht und die Aufgaben einer Referentin / eines Referent für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie unterstützen das aus sieben Kolleginnen und Kollegen bestehende Team Personal der Abteilung Personalservice und arbeiten eng mit den fünf Kolleginnen und Kollegen aus dem Team Entgelt zusammen.

Schwerpunkt Arbeitsrecht (ca. 50 %)

Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Prüfung und Erstellung arbeitsrechtlicher Stellungnahmen
Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen
Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren und Konfliktfälle
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Regelungen und Prozesse
Beobachtung aktueller rechtlicher Entwicklungen und deren Umsetzung im kirchlichen Kontext
Zusammenarbeit mit Mitarbeitendenvertretungen sowie internen und externen Ansprechpartner:innen

Schwerpunkt Referent:in für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (ca. 50 %)

Entwicklung und Umsetzung familienfreundlicher und familienorientierter Konzepte im Bistum Hildesheim
Beratung von Gemeinden, Einrichtungen und Gremien zu familienbezogenen Fragestellungen
Reauditierung der Zertifizierung "Vereinbarkeit von Beruf und Familie" in Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten und Referentin für Chancengleichheit
Vernetzung mit kirchlichen und außerkirchlichen Akteur:innen im Bereich Familie
Beobachtung gesellschaftlicher und familienpolitischer Entwicklungen
Erarbeitung von Handlungsempfehlungen, Konzepten und Stellungnahmen
Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Fachgesprächen und Informationsangeboten

Wir erwarten

erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Erstes oder Zweites Juristisches Staatsexamen) oder eine vergleichbare Qualifikation
gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise mit Erfahrungen im kirchlichen oder öffentlichen Dienst
Interesse an familienpolitischen, gesellschaftlichen und pastoralen Fragestellungen
Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich darzustellen
selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikations-, Beratungs- und Organisationskompetenz
Teamfähigkeit sowie ein sicheres und serviceorientiertes Auftreten
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten

zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
die Möglichkeit mobil zu arbeiten
Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit, d. h. gesicherter Fahrradabstellplatz, Dienstfahrradleasing, interne Fahrradwerkstatt u. v. m.
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
ein motiviertes und kompetentes Team
Betriebssport
Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) für eine nachhaltige Mobilität
vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltstufe 3.

ملاحظات قانونية

Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Auch Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden gebeten, sich zu bewerben.

جهة الاتصال

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Julia Gesper, Leiterin der Abteilung Personalservice, Tel. 05121-307 402 zur Verfügung.

تفاصيل الوظيفة

نوع التوظيف:: Vollzeit
نموذج العمل:: Homeoffice Option
المنصب:: Angestellter o. Leitungsfunktion
الخبرة:: Langjährige (> 7 J.), Mehrjährige (3-7 J.)
التعليم:: Rechtswissenschaften
المؤهل الدراسي:: Abitur
المؤهل:: Universitätsstudium, Fachhochschulstudium
اللغات:: Deutsch
التخصص:: Recht

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نُشر في 21 سبتمبر، 2026 · إعلان عبر Jobware

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