Netzwerk- und Systemadministrator*in (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche)

Die GFA (Gesellschaft zur Förderung der Abwassertechnik e. V.) agiert als Servicegesellschaft für die DWA (Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V.) und gibt Zeitschriften zu den Arbeitsgebieten der DWA – Wasser- und Abfallwirtschaft – heraus. Sie unterstützt die Aufgabenbereiche Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfallwesen in enger Kooperation mit der DWA.

Für unsere Abteilung Zentrale Dienste / Finanzen (ZD/F) suchen wir schnellstmöglich – unbefristet – eine*n

Netzwerk- und Systemadministrator*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
in Vollzeit (40 Std./Woche).

• Betreuung und Überwachung der gesamten IT-Infrastruktur einschließlich Server-, Netzwerk-, Cloud- und Microsoft-365-Umgebung.
• Sicherstellung eines störungsfreien IT-Betriebs durch 1st- und 2nd-Level-Support, Monitoring und Durchführung von IT-Sicherheitsmaßnahmen sowie Administration von Microsoft 365 (u. a. Azure, Intune, Defender, Lizenzierung).
• Betreuung der Internetdienste, der virtuellen Systemumgebung (Hochverfügbarkeit / zentrale Speicher Einheit) und der Mailserver Exchange/Microsoft 365.
• Technische Betreuung des Zeiterfassungssystems tisoware.
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten sowie Koordination externer Dienstleister.
• Verwaltung der Hard- und Software einschließlich Beschaffung, Wartung und Dokumentation sowie Überwachung der Back-ups.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fachinformatik Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Erfahrungen mit Visualisierung mittels Microsoft Hyper-V, Windows Server und Datenbanken (MS SQL / MySQL).
• Gute Kenntnisse der Microsoft-365-Umgebung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Diskretion.
• Selbstständiges und genaues Arbeiten mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung.
• Sehr gute Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich.

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Kernzeit von 9-12 Uhr, bis zu 60 % mobiles Arbeiten.
• Vergütung & Extras: Überdurchschnittliche Bezahlung, Weihnachts-/Urlaubsgeld.
• Gutscheinkartensystem und Prämiensysteme (ist nicht Bestandteil des u. g. Jahresbruttos).
• Vorsorge & Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
• Sinnstiftende Arbeit – Für alle, die mehr bewegen wollen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv zum Schutz natürlicher Ressourcen beizutragen und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft für kommende Generationen zu arbeiten.

KA1SP_DE