Head of Industrial Architecture and Innovation (w/m/d)

HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt

HENSOLDT ist ein führendes europäisches Hightech-Unternehmen der Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie mit Sitz in Taufkirchen bei München. Das Unternehmen entwickelt Sensorlösungen, Elektronik und Software für die Bereiche Luft, Land, See, Cyber und Weltraum und unterstützt Streitkräfte weltweit dabei, Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und fundierte operative Entscheidungen zu treffen. Aufbauend auf jahrzehntelanger Erfahrung in missionskritischer Sensorik verbindet HENSOLDT Radar-, Optronik-, Elektronik- und Cyberkompetenzen mit datengetriebener Software und künstlicher Intelligenz.

Im Geschäftsjahr 2025 erzielte HENSOLDT mit rund 9.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Umsatz von 2,46 Milliarden Euro. Das Unternehmen ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.

Für die Abteilung „Industrial Architecture and Innovation“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ulm/Oberkochen einen

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen.

Die Abteilung „Industrial Architecture and Innovation“ ist eine zentrale, werkübergreifende Abteilung und gestaltet die übergreifende industrielle Zielarchitektur der Produktions- und Logistiksysteme. Sie definiert Zielbilder, Referenzarchitekturen, Standards und leitet Implementierungsroadmaps ab. Zudem identifiziert die Abteilung kontinuierlich neue Fertigungs- und Automatisierungstechnologien, bewertet das Potenzial und stellt die Übertragung in das Produktionssystem sicher.

In der Leitungsfunktion verantworten Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden sowie die inhaltliche Weiterentwicklung der Abteilung. Dabei stellen Sie sicher, dass konsistente Zielsysteme sowie Referenzarchitekturen entwickelt und diese wirksam in Projekte und Entscheidungen eingebracht werden. Ebenfalls sorgen Sie dafür, dass Standardisierung und Skalierbarkeit über die Werke hinweg vorangetrieben werden.

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in der Abteilung
• Verantwortung für die Weiterentwicklung von Kompetenzen, Methoden und Rollen
• Coaching und Sparring der Teammitglieder in Projekten und Konzeptarbeit
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des übergreifenden industriellen Zielbilds und die Entwicklung von Referenzarchitekturen für die Schlüsselprodukte
• Entwicklung und Umsetzungsbegleitung von Automatisierungs- und Digitalisierungsroadmaps
• Identifikation, Bewertung und Skalierung von Best Practices aus Werken, Projekten und am Markt verfügbaren Lösungen sowie neuesten Trends
• Entwicklung von Konzepten und Standards für fertigungs- und instandhaltungsgerechte Produktdesigns und die Optimierung bestehender Produkte in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung und der Supply Chain
• Aufbau und Pflege eines zentralen Repository für Konzepte und Standards sowie Sicherstellung des Wissenstransfers zwischen Werken und Funktionen
• Priorisierung und Steuerung von Analysen, Konzepten, Projekten und Entscheidungsvorlagen sowie Sicherstellung der Qualität
• Vorbereitung und Moderation von relevanten Governance-Formaten
• Moderation von Zielkonflikten zwischen Funktionen und Standorten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Produktionsumfeld sowie tiefes Verständnis im Bereich Produktionsprozesse, Wertstromdesign, industrielle Fertigungstechnologien und Automatisierung
• Ausgeprägte Führungsstärke und Fähigkeit, ein interdisziplinäres Team in einem dynamischen Umfeld zu führen
• Außerordentliche analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen?

• Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
• Vergütung & Sozialleistungen
• Persönliche & berufliche Entwicklung
• Arbeitsatmosphäre
• Gesundheit & Vorsorge
• Mobilität & Nachhaltigkeit

Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:

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