Projektleiter (m/w/d) Stadtentwicklung

Seit über 65 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutschland und gehören zu den Marktführern im Bereich der Stadtentwicklung. Damit wir unsere Kunden auch weiterhin immer wieder aufs Neue mit innovativen Ideen für uns gewinnen können, suchen wir engagierte Mitarbeitende, die über den Tellerrand hinausblicken und mit Talent und Leidenschaft überzeugen.

Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Tätigkeit? Sie möchten die Städte und Gemeinden von morgen gestalten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin am Standort Leipzig als

Projektleiter:in (m/w/d) Stadtentwicklung

Stadtplaner:in, Raumplaner:in, Regionalplaner:in, Geograf:in, Bauingenieur:in

• Die verantwortliche Projektleitung bei der Erarbeitung städtebaulicher Konzepte und integrierter Stadtentwicklungskonzepte bildet einen Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit.
• Sie arbeiten interdisziplinär an der Schnittstelle zwischen räumlicher Planung, kommunaler Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit.
• Im Rahmen der Tätigkeit entwickeln Sie kreative und tragfähige Lösungsansätze für komplexe städtebauliche und stadtentwicklungsbezogene Fragestellungen.
• Sie konzipieren, moderieren und begleiten Abstimmungs- und Beteiligungsprozesse mit unterschiedlichen Akteurs- und Interessengruppen (Partizipation).
• Sie gestalten Projekte strategisch und vorausschauend unter Berücksichtigung langfristiger räumlicher, gesellschaftlicher und demografischer Entwicklungen.
• Sie präsentieren und vertreten Konzepte und Projekte gegenüber Auftraggebern, in politischen Gremien sowie vor der Öffentlichkeit.
• Gemeinsam mit dem Team koordinieren Sie Projektabläufe, Termine sowie Beteiligte und stellen eine strukturierte sowie qualitätsgerechte Bearbeitung sicher.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Stadt-, Raum-, Regionalplanung, der Geografie, des Bauingenieurwesens beziehungsweise über eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in der Stadt- und Quartiersentwicklung.
• Sie denken interdisziplinär und haben Freude daran, unterschiedliche fachliche und gesellschaftliche Perspektiven zusammenzuführen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kleinen und mittleren Kommunen, kommunalen Verwaltungen sowie politischen Gremien zeichnet Sie aus bzw. ein gezieltes Interesse, sich in diesem Tätigkeitsfeld weiterzuentwickeln.
• Sie überzeugen durch eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für langfristige Planungs- und Entwicklungsprozesse.
• Zu Ihren Stärken zählen sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um; Kenntnisse in fachspezifischen Anwendungen, insbesondere in GIS-Programmen, sind von Vorteil.
• Sie sind zu regelmäßigen Dienstreisen im mitteldeutschen Raum bereit; ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
• Anlassbezogene Sonderurlaubstage
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

• Attraktive Gesamtvergütung mit Beteiligung am Jahresüberschuss
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Wahlweise Zuschuss zu Kindergartengebühren oder zu einer Firmenfitness-Mitgliedschaft
• Arbeitgeberbeteiligung an einem Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zu einem deutschlandweit gültigen Jobticket
• Gruppenunfallversicherung
• Corporate Benefits sowie weitere betriebliche Vergünstigungen
• Kostenfreie Getränke sowie ein wöchentlicher Obstkorb

Persönliche Planungssicherheit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Arbeitsplatz in einer langfristig stabilen und gesellschaftlich relevanten Branche
• Vielseitige Projekte mit langfristiger Perspektive

Raum für Verantwortung und Entwicklung

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Kurze Entscheidungs- und Abstimmungswege
• Raum für eigene Ideen und innovative Lösungsansätze
• Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Interner Schulungskalender sowie bedarfsgerechte externe Fortbildungen
• Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld

• Interdisziplinäres und generationsübergreifendes Team mit rund 15 Mitarbeitenden am Standort Leipzig
• Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld mit offenem fachlichem Austausch
• Gegenseitige Unterstützung und verlässliche Zusammenarbeit im Team
• Angenehmes Betriebsklima mit starkem Teamzusammenhalt
• Gut ausgestattete Büroräume mit guter Erreichbarkeit sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Regelmäßige Mitarbeitendenveranstaltungen

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