(Junior-) Lead- & Projektmanager (w/m/d)

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.

• 13.000+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang
• 100+ Standorte mit echter Reichweite
• #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland
• Top Digitalvermarkter in Deutschland
• 2,08 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025

Für unseren Standort in Köln suchen wir ab sofort einen (Junior-) Lead- & Projektmanager (w/m/d).

• Du generierst vertriebliche Impulse und strukturierte Leadkampagnen auf Basis von komplexen Datenanalysen in SalesForce und Excel, auch im direkten Sparring mit dem Vertrieb
• Jede Deiner Leadkampagnen verantwortest Du professionell von der Vorbereitung bis hin zur strukturierten gemeinsamen Erfolgsanalyse im engen Austausch mit dem Vertrieb
• Du verantwortest eigene Projekte zur Optimierung der Lead-Generierung und unserer Lead-Management-Prozesse, insbesondere auf unserer SalesForce-Plattform
  

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Medienmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du konntest idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Bereich der Media-Vermarktung sammeln, insbesondere im Lead- oder CRM-Umfeld - Quereinsteiger:innen herzlich willkommen!
• Deine vertrieblich orientierte Grundhaltung verbindest Du mit einem analytischen und konzeptionellen Denkvermögen
• Du hast Spaß an gelegentlichen Reisetätigkeiten in die von Dir betreuten Vertriebsgebiete (insgesamt maximal 3-4 Reisen über jeweils 1-2 Tage pro Quartal)
• Gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab

Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:

• 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
• Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
• Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
• Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
• Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
• Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
• Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
• Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
• Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
• Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
• Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
• Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
• Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
• Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
• Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
• IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung

Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Das klingt nach Dir und wir haben Dein Interesse geweckt? Dann starte durch! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

Bewirb Dich jetzt hier!

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