Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Einführung der Prinzipien des LEAN-Managements in unseren regionalen Logistikstandorten
Coaching der Director Logistics, Team Leads, Supervisors und des regionalen LEAN-Agenten in den verschiedenen Phasen von LEAN
Unterstützung des LEAN-Agenten und des Director Logistics bei der Anwendung der LEAN-Methodiken, Maßnahmenumsetzung und Potentialhebung
LEAN-Auditierung, regelmäßige Nachbetreuung und Tracking der eingeleiteten Maßnahmen
Harmonisierung der Prozesse unserer Logistikstandorte in Zusammenarbeit mit dem Warehouse-Area-Manager
Erstellung von Präsentationen, Auswertungen von Dashboards und Übernahme von Einarbeitungen unserer ALDI Nord Kollegen

Mehrjährige Erfahrung im Coaching von Führungskräften in Organisationen
Erfahrung im Umgang und der Anwendung von LEAN-Tools, deren Training und Weiterentwicklung
Berufserfahrung im Bereich Lager / Logistik von Vorteil
Hohes Maß an Eigeninitiative und Empathie
Starke Kommunikationsfähigkeiten und Coaching-Fähigkeiten
Starke Projektmanagement-Fähigkeiten zur Durchführung von Workshops sowie eigenständige Organisation des tägliche Arbeitsablaufes
Wirkungsorientierte, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Kennzahlenverständnis
MS-Office (Powerpoint, Excel, Word)
Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität

Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
Mobilität: Firmenwagen inkl. Tankkarte auch zur privaten Nutzung
Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits

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