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Sachbearbeiter Lohnabrechnung (w/m/d)
Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V.
Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle im Herzen von München suchen wir ab sofort eine:n
Sachbearbeiter Lohnabrechnung (w/m/d)
(Vollzeit oder Teilzeit, 39 Wochenstunden bei Vollzeit) – unbefristet
- Sie erstellen selbstständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihrer Einrichtungen
- Ihre Aufgaben umfassen die sorgfältige Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten sowie die Überwachung von Fristen
- Sie erstellen Meldungen und Bescheinigungen
- Sie übernehmen die Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Kollegen aus dem Finanzbereich
- Die Erstellung und Weiterentwicklung von diversen personalbezogenen Reports und entsprechende Weiterentwicklung der Datenqualität gehören ebenfalls in ihren Tätigkeitsbereich
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder als Steuerfachangestellte
- Sie bringen mehrjährige Erfahrungen in den Bereichen Lohnbuchhaltung/Entgeltabrechnung und nach Möglichkeit Erfahrung im Umgang mit dem Lohnbuchhaltungsprogramm fidelis.Personal mit
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht
- Sie haben eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie Teamplayer-Mentalität
- Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger
- Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
- Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und beinhaltet zusätzliche Jahressonderzahlungen
- Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
- Flexible Arbeitsplatzgestaltung, Zeitwertkonto, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike
- Religiöse und spirituelle Angebote
- Gute Verkehrsanbindung
KA1SP_DE
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