Sachbearbeitung für die Anlagenbuchhaltung (m/w/d)

Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven – für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.

Als Kreisstadt stehen wir vor vielfältigen finanziellen Herausforderungen: von der nachhaltigen Haushaltsführung über die strategische Budgetplanung bis hin zur Digitalisierung von Finanzprozessen. Das Amt für Finanzmanagement spielt eine zentrale Rolle bei der Steuerung dieser Prozesse und der Sicherstellung einer wirtschaftlich stabilen Stadtentwicklung.

Die Stelle ist in Entgeltgruppe 10 TVöD (Entgelttabelle) ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst auf 2 Jahre befristet und in Vollzeit zu besetzen. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen angedacht.

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.10.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.

• Führung und Weiterentwicklung der Anlagenbuchhaltung sowie Planung und Organisation von Inventuren
• Federführung bei der Erstellung der Bilanz und des Jahresabschlusses für die Stadt sowie Mitwirkung bei der Erstellung des Anhanges der erforderlichen Anlagen und Unterstützung der Jahresabschlussarbeiten bei der VHS
• fachliche Beratung der Fachämter und -abteilungen im Bereich des Anlagevermögens und Erarbeitung von Gestaltungsmöglichkeiten
• Hauptansprechperson für das Prüfungsamt des Kreises im Rahmen der Prüfungsverfahren für den Jahresabschluss der Stadt
• Sonderaufgaben (für investive Maßnahmen)

• erfolgreich bestandener Verwaltungslehrgang II
• oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) der Wirtschaftswissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft), des Finanz- und Rechnungswesens oder vergleichbarer Fachrichtung
• oder einen erfolgreichen Abschluss als Bilanzbuchhalter_in
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse zur Struktur und Ablauforganisation der Verwaltung
• die Finanzbuchhalterprüfung bzw. die Bereitschaft den Finanzbuchhalterlehrgang zu absolvieren
• gute Kenntnisse im Kommunalen Finanzmanagement sind wünschenswert
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen auch bei divergierenden Interessenlagen
• Fähigkeit zu selbstständigem, konzeptionellem Arbeiten
• Kooperations- und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit

• eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
• 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte
• die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
• die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office
• die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/2.1-2026/73“ gerne an das Personalmanagement, Frau Pfeffer, unter der Telefonnummer 02104/980-176.