Assistenz (m/w/d) der Geschäftsleitung mit Schwerpunkt Immobilien

Gemeinsam Zukunft gestalten

Wir sind eine erfolgreiche Tochtergesellschaft der NÜRNBERGER BAUGRUPPE, die mit über 750 Mit­ar­bei­te­rinnen und Mitarbeitern seit mehr als 200 Jahren das gesamte Bauspektrum abdeckt.

Als Projektentwickler können wir auf eine erfolgreiche Unternehmensgeschichte seit 1976 zurückblicken. In der Metropolregion Nürnberg, Fürth und Erlangen bieten wir moderne Eigentumswohnungen und -häu­ser nach neues­ten Energiestandards, mit gehobener Ausstattung, in qualitativ hochwertiger Massiv­bau­weise und mit ausge­zeich­neter Infrastruktur.

Ihre Rolle an der Seite der Geschäftsleitung

Freuen Sie sich auf eine vielseitige Assistenzfunktion mit Immobilienfokus, bei der Sie die Geschäfts­leitung unterstützen und als zentrale Schnittstelle zum externen Vertrieb agieren. Dabei konzentrieren Sie sich auf die Themen Organisation, Koordination und Betreuung und übernehmen selbst keine aktiven Vertriebs- oder Akquisetätigkeiten.

• Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen Themen im Immobilienbereich
• Eigenverantwortliche Koordination von Projekten, Terminen und Aufgaben sowie Erstellung von Präsen­tationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen
• Steuerung und Koordination vertriebsunterstützender Backoffice-Aktivitäten inklusive Reporting und Auswertungen
• Zentrale Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner sowie organisatorische Betreuung des externen Vertriebsteams

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, idealerweise in der Projektentwicklung, im Bauträgergeschäft oder im vertriebsnahen Backoffice
• Weiterbildung zum Immobilienfachwirt (m/w/d) von Vorteil
• Erfahrung in der Betreuung und Unterstützung von Vertriebseinheiten, im vertriebsnahen Backoffice oder in einer vergleichbaren koordinierenden Funktion
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Prozesse und Kennzahlen
• Sicherer Umgang mit MS Office, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative

• Eine unbefristete Festanstellung
• Ein kollegiales Umfeld mit offener Gesprächskultur, in dem Hilfsbereitschaft großgeschrieben wird
• Attraktive Vergütung nach Tarif Bauwirtschaft, Urlaubsgeld und 13. Monatseinkommen
• Vermögenswirksame Leistungen oder Baurente
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Mobiles Arbeiten (nach Vereinbarung möglich)
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eigenes Bildungsprogramm
• Umfangreiche Vergünstigungen zum Thema Reisen, Shopping, Technik u.v.m.
• Job-Bike-Leasing (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)
• Firmeneigene Kinderkrippe, Betriebsrestaurant, Zuschuss zum VGN-FirmenAbo

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