Business Manager Oleochemicals (gn)

CREMER - wir sind auf allen Kontinenten zu Hause. Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien.
CREMER - wir sind ein stark wachsender, spannender und sicherer Arbeitgeber für Menschen, die international denken und arbeiten, die mutig sind und Chancen ergreifen. Für Menschen, die eine ausgeprägte Handlungsorientierung mitbringen und gern Verantwortung übernehmen.
CREMER - unser Erfolg basiert auf der Diversifikation unserer Geschäftsfelder. Wir begegnen dem Markt mit Initiative, Neugier und Flexibilität - seit mehr als 75 Jahren und 100% in Familienhand.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie am Standort Hamburg als

• Profit & Loss Verantwortung für den Bereich Oleochemicals
• Positionsmanagement inklusive Risikoanalyse
• Personalverantwortung für das Team Oleochemicals
• Eigenständige Ausarbeitung und Festlegung der Strategie für den Handelsbereich in Abstimmung mit dem Senior Management
• Durchführung des internationalen Oleochemicals-Handels
• Regelmäßiger Besuch von Fachmessen und Branchenveranstaltungen und globale Reiseaktivität
• Betreuung nationaler und internationaler Kund:innen und Key-Accounts aus den Bereichen Intermediates, Kosmetik, Food, Feed und Pharma
• Auf- und Ausbau sowie Betreuung des Lieferantenmanagements
• Erschließung neuer nachhaltiger Geschäftsfelder, Märkte, Kund:innen und Lieferant:innen im Rahmen des Business Developments
• Mitarbeit an strategischen Projekten und viel Freiraum für persönliche Entwicklung

• Wirtschaftswissenschaftliches bzw. fachspezifisches Studium oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Vertrieb / Handel / Produktmanagement als Commodity Händler:in, Key Account oder im Bereich Business Development
• Fundierte Markt- und Branchenkenntnisse der Oleochemie, der Energie- und Rohstoffmärkte sowie der verantworteten Produkte und ihrer Anwendungen in den Zielmärkten
• Führungserfahrung, auch z. B. durch fachliche Führung, Teamverantwortung oder die Steuerung von Vertriebsaktivitäten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
• Analytisches, lösungsorientiertes und strategisches Denken
• Hands-on-Mentalität und hohe Reisebereitschaft (national und international)
• Eigeninitiative und Engagement

Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburger Familiensiegels

Entwicklung & Training
Onboarding und Einarbeitung im Team, E-Learning Plattform für Sprachen, Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung

Absicherung & Extras
Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, Jubiläumszuwendungen

Mobilität & Standort
Zentrale Lage mit perfekter Anbindung, 100% Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing

Arbeitsplatz & Unternehmenskultur
Kostenfreies Obst, Kaffee & Wasser, Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, moderne Büro-Ausstattung, Dusche, Team-Events, flache Hierarchien, Social Intranet

KA1SP_DE