Erzieherin (m/w/d) für die Krippe Havenkinder

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS Kinderdorf Wilhelmshaven- Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenem Bereich im Kontext des Familienzentrums, sowie Frühe Hilfen und Erziehungsberatung.
Im SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) für die Krippe Havenkinder
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (27 Std./Wo.)

Die Kita Havenkinder ist eine moderne, sechsgruppige Kindertageseinrichtung, die im Jahr 2025 eröffnet wurde. Insgesamt bietet sie sechs Gruppen: zwei Krippengruppen, zwei Regelkindergartengruppen und zwei Integrationsgruppen. Unsere Krippe ist in einem eigenen Gebäude untergebracht und verfügt über ein großzügiges Außengelände, das vielfältige Möglichkeiten zum Spielen, Bewegen und Entdecken bietet. Darüber hinaus können die Krippengruppen ausgewählte Differenzierungsräume des Ü3-Bereiches mitnutzen. So entstehen zusätzliche Möglichkeiten für unterschiedliche pädagogische Angebote, Begegnungen und individuelle Entwicklungsimpulse.

Dabei stehen die individuellen Bedürfnisse, Interessen und Persönlichkeiten der Kinder im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit. Wir nehmen jedes Kind mit seinen eigenen Stärken, seinem individuellen Entwicklungstempo und seiner ganz persönlichen Art, die Welt zu entdecken, wahr und ernst.

Ihr Aufgabenbereich:

Ihre Aufgaben umfassen:

• Sie gestalten einen liebevollen und abwechslungsreichen pädagogischen Alltag, der sich an den Bedürfnissen und Interessen der Kinder orientiert und ihre ganzheitliche Entwicklung unterstützt.
• Sie fördern motorische, kognitive, sprachliche und soziale Fähigkeiten durch kreative, spielerische und alltagsnahe Angebote – immer mit Blick darauf, was das einzelne Kind gerade braucht und interessiert.
• Sie beobachten die Kinder aufmerksam und wertschätzend und dokumentieren ihre individuellen Entwicklungsschritte. So schaffen Sie eine gute Grundlage, um jedes Kind gezielt und in seinem eigenen Tempo begleiten zu können.
• Sie schaffen vielfältige Sprechanlässe und gestalten kreative Angebote zur Sprachentwicklung, die Freude an Kommunikation wecken und die Kinder spielerisch beim Entdecken von Sprache unterstützen.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Eltern und Bezugspersonen zusammen. Im regelmäßigen Austausch teilen Sie Beobachtungen, begleiten gemeinsam die Entwicklung des Kindes und stehen bei pädagogischen Fragen beratend und unterstützend zur Seite.
• Sie gestalten anregende Spiel-, Lern- und Erfahrungsräume, die Sicherheit und Orientierung geben und gleichzeitig Neugier, Selbstständigkeit und Entdeckerfreude fördern.
• Sie bringen Ihre Erfahrungen und Ideen in die pädagogische Arbeit ein und beteiligen sich aktiv an der Reflexion und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte.
• Sie tragen zu einem sicheren und geschützten Umfeld bei. Mit Aufmerksamkeit und Verantwortungsbewusstsein erkennen Sie mögliche Risiken frühzeitig und handeln zum Wohl und zum Schutz der Kinder.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Krippenkindern und kennen die besonderen Bedürfnisse von Kindern in den ersten Lebensjahren.
• Sie haben Freude daran, junge Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten, ihre Signale wahrzunehmen und ihnen Sicherheit, Orientierung und Raum für eigene Erfahrungen zu geben.
• Sie begegnen Kindern, Eltern und Kolleginnen und Kollegen respektvoll, offen und wertschätzend und verstehen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit als wichtigen Bestandteil Ihrer pädagogischen Arbeit.
• Sie bringen Einfühlungsvermögen, Geduld und Verantwortungsbewusstsein mit und können zugleich klare und verlässliche Strukturen schaffen.
• Ein professioneller und reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz ist für Sie selbstverständlicher Bestandteil Ihrer pädagogischen Haltung.
• Sie sind offen für die besonderen Anforderungen der Arbeit mit Krippenkindern und bringen die Bereitschaft mit, Ihr eigenes pädagogisches Handeln regelmäßig zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
• Sie arbeiten gerne im Team, bringen Ihre Perspektive konstruktiv ein und haben Freude daran, gemeinsam gute Bedingungen für Kinder und Familien zu gestalten.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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