Za darmo: list motywacyjny do tej oferty
Napiszemy Ci list motywacyjny dokładnie do tego stanowiska – bez rejestracji, jako PDF wg DIN 5008.
Za darmo, 9× dziennie. Twoje dane osobowe pozostaną jako puste pola.
Abteilungsleiter (m/w/d) Buchhaltung - Immobilienwirtschaft
Dr. Rall-Immobilien
Dr. Rall-Immobilien ist ein Familienunternehmen in zweiter Generation, Vertrauen und Respekt werden bei uns groß geschrieben. Wir wissen, was wir an unseren Mitarbeitern haben. Als Mittelständler mit einem Team von etwa 70 Kolleginnen und Kollegen können wir attraktive Mitwirkungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten, und haben eine flache Hierarchie, so dass wir jedem einzelnen Mitarbeiter gerecht werden und betriebliche Prozesse schlank umsetzen können. Unsere Branche ist wenig konjunkturanfällig und unsere Firma und ihre Schwesterfirmen seit Jahrzehnten wirtschaftlich gesund und erfolgreich.
- Aktive Mitarbeit und fachliche, organisatorische und operative Führung unseres Finanzbuchhaltungsteams
- Schwerpunkt Vorbereitung vollständiger und prüffähiger Buchhaltungsunterlagen für den Steuerberater
- Sie sind erster Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Steuerberater und Abteilungsleiter operativer Abteilungen (Wohnungsvermietung, Gewerbevermietung, Hausverwaltungsservice, Hausverwaltungsabrechung, Betriebshandwerker, Versammlungsleiter und Rechtsabteilung)
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Buchhaltungsprozesse, mit aktiver Steuerungs- und Gestaltungsmöglichkeit
- Mitwirkung bei organisatorischen und/oder akquisitorischen Wachstum
- Selbstständiges ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten
- Hohes Engagement und Eigeninitiative
- Analytische Herangehensweise
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zum Steuerfachangestellten/-in, Bilanzbuchhalter/-in oder Studium im Bereich Buchhaltung oder Steuern (von Fachwirt bis Master)
- Praktische Erfahrung mit Buchhaltungsprogrammen
- Hohe EDV-Affinität
- Führungserfahrung nicht unbedingt erforderlich
- Vollzeit oder Teilzeit ab mindestens 50 %
- Mobile Arbeitsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
- Eine fachlich hochqualifizierte Einarbeitung und Begleitung bis über die erste Bilanz hinaus ist gewährleistet
- Hochkompetentes und harmonisches Team
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familiengeführtes Unternehmen, das Wert auf jeden einzelnen Mitarbeiter legt
- Sicherer Arbeitsplatz in einer konjunktursicheren Branche in einer seit über 60 Jahren erfolgreichen Familienunternehmensgruppe
KA1SP_DE
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