Zum Sachgebiet "Hilfe bei Häuslicher Gewalt" der Abteilung Soziale Arbeit des Amtes für Soziales und Teilhabe gehören das Städtische Frauenhaus, die Beratungsstellen "FrauenFanal" und der städtische Teil der Fraueninterventionsstelle. Die Fraueninterventionsstelle wird in Kooperation mit "Frauen helfen Frauen e.V." getragen. Gemeinsam leisten diese Einrichtungen einen wichtigen Beitrag zum Schutz, zur Beratung und zur Unterstützung von Frauen, die von häuslicher Gewalt und/oder Stalking betroffen sind.

Sie leiten ein fünfköpfiges Team von Sozialarbeiterinnen/-pädagoginnen und üben die Fach- und Dienstaufsicht aus
Zu Ihren Aufgaben gehört es, die Qualität der Arbeit mit besonderem Augenmerk auf die Gewaltprävention und den Kinderschutz sicherzustellen, Prozesse gemeinsam mit Ihrem Team weiterzuentwickeln und das Wissensmanagement zu koordinieren
Sie stehen Ihren Mitarbeitenden in Bezug auf fallbezogenes Krisen- und Konfliktmanagement mit kollegialer Beratung zur Seite
Als Sozialarbeiterin beraten und begleiten Sie Frauen, die körperliche, seelische, ökonomische, digitale Gewalt sowie Stalking im häuslichen oder sozialen Umfeld erleben und schätzen die individuelle Gefährdungslage ein
Darüber hinaus unterstützen Sie Frauen nach Polizeieinsätzen oder Wohnungsverweisen der gewaltausübenden Person und begleiten sie in der akuten Krisensituation
Gemeinsam mit den Institutionen der Stuttgarter Ordnungspartnerschaft gegen häusliche Gewalt (STOP) gestalten Sie eine effektive Zusammenarbeit im Interventionsverfahren und stärken die Vernetzung mit Kooperationspartner/-innen

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften
Erfahrung im Arbeitsfeld der Frauen- oder Familienberatung, Gewaltprävention oder im Kinderschutz
Kompetenzen in der Konzeption, Koordination und Steuerung von Prozessen
Ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten
Überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, Krisen auch in brisanter Ausprägung zu koordinieren
Eine Beratungsausbildung und/oder therapeutische Weiterbildung wäre vorteilhaft
Führungserfahrung oder entsprechende Führungsqualifizierungen sind wünschenswert

Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 17 TVöD (4.352,39 – 6.382,42 €).
Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte

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